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2025国考厦门移民管理局申论贯彻执行易错点

一、通知类（共2题，每题20分）

题目1（20分）：

某市移民管理局计划于2025年5月开展“外籍人才出入境便利化服务提升行动”，需制定一份《行动方案》通知，面向全市各相关单位及外籍人才发布。请根据以下材料，拟写《行动方案》通知（不超过600字）。

材料：

1.近年来，厦门外籍人才数量年均增长12%，但部分人才反映出入境手续繁琐、等待时间长。

2.市政府提出“打造国际一流营商环境”目标，要求移民管理服务实现“一站式办理”“24小时自助服务”。

3.现有问题：部分窗口服务语言不通、政策宣传不到位；自助设备使用率不足30%；外籍人才对签证续签流程不清晰。

4.可借鉴经验：深圳设立“外籍人才服务专窗”、上海推行“电子签注”系统。

题目2（20分）：

厦门移民管理局计划联合市教育局、人社局等部门，开展“青少年模拟出入境体验日”活动。请拟写活动通知（不超过500字），明确活动目的、时间、参与对象及要求。

材料：

1.厦门国际学校、外国语中学等校学生对外籍政策认知不足，需加强引导。

2.活动内容应包括：模拟签证申请、电子护照签发流程演示、移民政策有奖问答。

3.目的：提升青少年国际视野，破除对移民管理的误解。

4.要求：各校组织10名学生代表参加，需提前提交学生名单。

二、报告类（共2题，每题25分）

题目3（25分）：

厦门移民管理局2024年受理“外国人来华工作许可”申请6.8万份，同比增长35%。部分申请人反映审批周期过长、职业分类目录更新滞后。请根据以下材料，撰写一份《关于优化工作许可审批服务的报告》（800-1000字）。

材料：

1.问题：审批环节平均耗时20天，远高于北京（12天）、上海（15天）；部分新兴职业（如人工智能工程师）未纳入许可目录。

2.原因：现有系统未实现跨部门数据共享，人工审核占比60%；政策宣传侧重传统制造业，忽视新兴领域。

3.建议措施：

-建立“AI辅助审批”平台，压缩人工审核比例；

-每季度动态调整职业目录，邀请行业专家参与；

-通过LinkedIn等平台精准推送政策。

题目4（25分）：

厦门自贸区外籍人员聚集度高，但非法工作、居留超期现象频发。请根据以下材料，撰写一份《关于加强外籍人员管理的调研报告》（800-1000字）。

材料：

1.现状：2024年查获非法工作案件236起，居留超期者占比达18%；部分企业为节省成本，诱导外籍员工使用假工作许可。

2.原因：

-移民管理与企业监管衔接不足；

-外籍人员对“居留许可”与“工作许可”混淆；

-执法手段以罚款为主，缺乏长效机制。

3.对策建议：

-建立企业信用与移民管理联动机制；

-制作多语种政策手册，在社区、企业张贴；

-引入“信用积分”制度，对合规企业给予便利。

三、倡议书类（共1题，30分）

题目5（30分）：

厦门将举办“国际人才节”，旨在吸引全球青年人才来厦发展。请以厦门移民管理局名义，撰写一份《致全球青年人才的倡议书》（1000-1200字）。

材料：

1.厦门优势：自贸区政策、留学生创业补贴、国际学校配套完善。

2.青年人才需求：清晰的职业发展路径、友好的社会融入环境、便捷的出入境服务。

3.倡议内容：

-邀请青年人才参加“实习直通车”计划；

-提供落户绿色通道、配偶工作安排等政策；

-举办文化体验活动，帮助融入当地生活。

答案与解析

一、通知类

题目1答案（20分）：

《关于开展“外籍人才出入境便利化服务提升行动”的通知》

各相关单位、外籍人才：

为深化国际人才服务，提升厦门营商环境，我局决定开展“外籍人才出入境便利化服务提升行动”（2025年5月启动）。现就有关事项通知如下：

一、行动目标。实现出入境手续“减环节、减时限”，力争审批周期缩短至10个工作日。

二、重点任务。

（1）推广“一站式服务”，整合签证、签注、居留许可等业务；

（2）增设英语/法语窗口，提升自助设备覆盖率至50%；

（3）制作政策“明白卡”，开通24小时咨询热线12367。

三、保障措施。

（1）联合公安、海关等部门共享数据；

（2）组织业务培训，要求窗口人员掌握多语种能力。

请各单位积极配合，确保行动落实。特此通知。

解析：

1.易错点分析：

-内容空泛：未结合厦门特色（如自贸区政策），可扣分；

-格式错误：缺少发文机关、文号等要素；

-语言生硬：应避免行政套话，如“贯彻落实上级精神”可改为具体措施。

2.得分关键：

-目标明确（量化指标）；

-任务具体（如“自助设备覆盖率”）；

-措施可操作（跨部门协作）。

题目2答案（20分）：

《关于开展“青少年模拟出入境体验日”活动的通知》

市教育局、