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最新股权激励的协议书(模板)
甲方（激励主体）：____________________
乙方（激励对象）：____________________
鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司（以下简称“公司”），乙方是公司的员工，甲方为了充分调动乙方的积极性，激发乙方的工作潜能，提高公司的核心竞争力，促进公司的可持续发展，经双方友好协商，就甲方对乙方实施股权激励计划事宜达成如下协议：
一、协议背景
1.1甲方为了建立和完善公司激励机制，吸引和留住优秀人才，提高员工凝聚力和归属感，根据公司实际情况和未来发展需要，决定对乙方实施股权激励计划。
1.2乙方自愿参与甲方实施的股权激励计划，并同意按照本协议的约定享有相应的权益和承担相应的义务。
二、股权激励方案
2.1股权激励标的：甲方本次股权激励的标的为公司股票，股票来源为公司现有股东转让或公司增发。
2.2激励对象：乙方作为公司核心团队成员，具备股权激励条件。
2.3股权激励数量：甲方本次股权激励的总数量为______股，占公司总股本的______%。
2.4股权激励价格：乙方购买股权的价格为每股人民币______元。
2.5股权激励解锁条件：
（1）乙方在公司的任职时间达到______个月；
（2）乙方完成公司设定的业绩目标；
（3）公司业绩达到预定目标。
2.6股权激励解锁时间：自股权激励实施之日起满______个月后，乙方可以按照解锁条件申请解锁。
2.7股权激励解锁比例：解锁比例根据乙方的业绩完成情况进行调整，具体如下：
（1）任职满______个月且完成业绩目标的，解锁比例______%；
（2）任职满______个月且完成业绩目标的，解锁比例______%；
（3）任职满______个月且完成业绩目标的，解锁比例______%。
三、股权激励权益及义务
3.1乙方在股权激励实施期间享有如下权益：
（1）享有公司股票的分红权益；
（2）享有公司股票的增值权益；
（3）享有公司股票的转让权益；
（4）享有公司股票的投票权。
3.2乙方在股权激励实施期间应承担如下义务：
（1）严格遵守公司的规章制度，履行职责，努力为公司创造价值；
（2）维护公司合法权益，保守公司商业秘密；
（3）不得泄露股权激励计划的相关信息；
（4）在解锁条件未满足时，不得转让、质押、赠与所持有的公司股票。
四、股权激励计划的管理
4.1甲方设立股权激励委员会，负责股权激励计划的实施和管理。
4.2股权激励委员会应按照本协议的约定，对乙方的股权激励权益进行审核、监督和管理。
4.3甲方应在每年年度报告中披露股权激励计划的实施情况。
五、解除和终止协议
5.1在股权激励实施期间，如乙方发生以下情况之一，甲方有权解除本协议：
（1）乙方违反公司规章制度，情节严重，给公司造成重大损失；
（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；
（3）乙方未经甲方同意，转让、质押、赠与所持有的公司股票。
5.2在股权激励实施期间，如乙方离职，本协议自动终止。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
以下是具体内容：
一、协议背景（约500字）
1.1甲方简介：介绍甲方的成立时间、注册资本、经营范围、主要业绩等。
1.2乙方简介：介绍乙方的教育背景、工作经历、在公司的职位及主要职责等。
1.3股权激励的必要性：分析股权激励对公司发展的重要性，以及乙方作为股权激励对象的合理性。
二、股权激励方案（约1000字）
2.1股权激励标的：详细说明公司股票的基本情况，包括股票代码、市值、行业地位等。
2.2激励对象：阐述乙方作为股权激励对象的原因，以及其在公司中的重要作用。
2.3股权激励数量：分析股权激励数量的确定依据，包括公司总股本、股权激励占比等。
2.4股权激励价格：说明股权激励价格的确定方式，以及乙方购买股权的价格优势。
2.5股权激励解锁条件：详细阐述解锁条件的设置，包括任职时间、业绩目标、公司业绩等。
2.6股权激励解锁时间：说明解锁时间的设置，以及解锁比例的调整方式。
三、股权激励权益及义务（约500字）
3.1乙方权益：详细说明乙方在股权激励实施期间享有的权益，包括分红权益、增值权益、转让权益和投票权等。
3.2乙方义务：阐述乙方在股权激励实施期间应承担的义务，包括遵守公司规章制度、维护公司合法权益等。
四、股权激励计
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