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(2025年)双重预防机制考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.双重预防机制中“风险分级管控”的核心目标是（）

A.消除所有安全风险

B.实现风险的差异化管理

C.替代隐患排查治理

D.仅关注重大风险

答案：B

2.企业开展风险辨识时，应覆盖的对象不包括（）

A.生产工艺过程

B.作业环境

C.员工心理状态

D.设备设施

答案：C

3.风险分级的常用方法不包括（）

A.安全检查表法（SCL）

B.风险矩阵法（LS）

C.作业条件危险性分析法（LEC）

D.头脑风暴法（BS）

答案：D

4.隐患排查的“三级排查”通常指（）

A.班组、车间、企业

B.岗位、部门、安全科

C.员工、班长、厂长

D.日常、专项、综合

答案：A

5.重大隐患治理方案应包含的内容不包括（）

A.治理目标和任务

B.责任部门和人员

C.员工调岗计划

D.安全措施和应急预案

答案：C

6.风险管控措施的“工程技术措施”典型应用是（）

A.增设安全警示标识

B.安装自动联锁装置

C.开展安全培训

D.制定操作规程

答案：B

7.企业应将风险分级结果公示的对象是（）

A.仅安全管理人员

B.全体从业人员

C.行业监管部门

D.第三方服务机构

答案：B

8.隐患治理“五到位”不包括（）

A.责任到位

B.资金到位

C.培训到位

D.整改到位

答案：C

9.双重预防机制与安全生产标准化的关系是（）

A.相互独立

B.标准化包含双重预防机制

C.双重预防机制是标准化的核心

D.两者互为支撑、融合推进

答案：D

10.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.双重预防机制建设的关键要素包括（）

A.风险辨识与分级

B.隐患排查与治理

C.信息化系统应用

D.全员参与机制

答案：ABCD

2.风险辨识的主要方法包括（）

A.工作危害分析法（JHA）

B.故障类型和影响分析法（FMEA）

C.专家评估法

D.问卷调查法

答案：ABC

3.隐患排查的主要类型有（）

A.日常排查

B.专项排查

C.季节性排查

D.事故类比排查

答案：ABCD

4.风险管控措施应包括（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.培训教育措施

D.个体防护措施

答案：ABCD

5.企业主要负责人在双重预防机制中的职责包括（）

A.组织制定机制建设方案

B.保证资金投入

C.参与日常隐患排查

D.定期听取运行情况汇报

答案：ABD

三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）

1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入。（）

答案：√

2.所有风险都需要制定管控措施，低风险可以不进行公示。（）

答案：×

3.隐患排查的责任主体是安全管理部门，其他部门只需配合。（）

答案：×

4.重大隐患治理完成后，企业应自行组织验收，无需第三方参与。（）

答案：×

5.风险辨识应覆盖企业所有活动、场所、设备和人员。（）

答案：√

6.风险分级的“红、橙、黄、蓝”四级中，蓝色为最高风险等级。（）

答案：×

7.隐患治理过程中，应采取临时控制措施防止事故发生。（）

答案：√

8.双重预防机制建设只需关注生产环节，办公区域无需纳入。（）

答案：×

9.企业应通过培训使员工了解本岗位风险及管控措施。（）

答案：√

10.风险管控措施实施后，风险等级可以降低或消除。（）

答案：√

四、简答题（每题8分，共32分）

1.简述风险分级管控的主要步骤。

答案：风险分级管控主要包括以下步骤：（1）风险辨识：通过系统的方法全面识别企业生产经营活动中的各类风险；（2）风险分析：对辨识出的风险进行可能性和后果严重性分析；（3）风险分级：采用定性或定量方法确定风险等级（通常分为红、橙、黄、蓝四级）；（4）制定管控措施：针对不同等级风险制定工程技术、管理、培训教育、个体防护等措施；（5）风险公示与告知：将风险信息和管控措施向相关人员公示；（6）动态更新：根据生产经营变化及时更新风险信息和管控措施。

2.说明隐患排查与风险管控的关系。

答案：两者是有机统一的整体：（1）风险管控为隐患排查提供方向，通过风险分级确定排查重点；（2）隐患排查是风险管控的验证手段，通过排查发现管控措施失效或缺失的情况；（3）隐患治理是风险管控的强化过程，通过治理消除或控制因管控措施失效产生的隐患；（4）两者形成“辨识-管控-排查-治理-再辨识”的闭环