- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国能建2026全球校园招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处理。张某认为公司处理决定侵犯其合法权益,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、先行调解,调解不成的再仲裁
C、公开、公平、公正
D、独立行使仲裁权
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括:(1)以事实为依据,以法律为准绳,这是指仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须以客
您可能关注的文档
- 2026鄂尔多斯鄂托克旗卫生健康委员会所属事业单位招聘10名工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2026北京中医药大学东直门医院应届毕业生招聘7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国南方电力调度控制中心校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026南方电网海南电网有限责任公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025东北大学秦皇岛分校辅导员岗位招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年驻马店市西平县事业单位联考招聘10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年浙江温州医科大学附属眼视光医院招聘预214人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来”超越科技股份有限公司社会招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州市苏仙区事业单位招聘38人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026陕西省面向浙江大学招录选调生备考笔试试题及答案解析.docx
- 专升本汉语言文学真题汇编+模拟题(含高频考点,解析详尽).docx
- 2025江西长旅数智科技有限公司招聘2人备考笔试试题及答案解析.docx
- 成都市龙泉驿区红咏幼儿园招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2025重庆青年镇招聘公益性岗位人员7人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025中国人民健康保险股份有限公司临沧中心支公司招聘9人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025年池州安徽平天湖投资控股集团有限公司第二轮社会化用人招聘5名备考考试试题及答案解析.docx
- 九江市工业发展集团有限公司招聘工作人员补充备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025下半年江苏省盐城市教育局直属学校第二批校园招聘具有硕士研究生及以上学历学位优秀青年人才17人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025河南周口城投发展集团有限公司招聘26人参考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 上半年基本公共卫生服务项目工作总结.docx VIP
- 北师版小学五年级上册数学 第七单元 可能性 第七单元复习.ppt VIP
- 子宫内膜异位症诊治指南(第三版).pptx VIP
- 软件工程——理论与实践(附微课视频 第3版)吕云翔课后习题答案解析.pdf
- 历史故事教学法在初中历史时空观念培养中的实践研究教学研究课题报告.docx
- 云南省港航投资建设有限责任公司笔试题目.pdf VIP
- 施耐德ATS22软启动器使用说明.docx VIP
- 造纸工艺流程 完整版课件PPT.pptx VIP
- 常州大地测绘中文电子经纬仪使用说明书2012220.doc VIP
- 人工智能在促进中小学教育改革与发展中的作用研究教学研究课题报告.docx
原创力文档


文档评论(0)