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2025国考北京市监狱管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目：

阅读以下材料，概括北京市某监狱在提升服刑人员教育改造质量方面采取的主要措施及成效。

材料：

近年来，北京市某监狱积极探索“五育并举”教育改造模式，即思想道德教育、文化教育、技能教育、心理健康教育和法治教育。具体措施包括：

-思想道德教育：开展“红色经典诵读”“诚信监狱”等主题活动，增强服刑人员的道德意识和悔罪意识。

-文化教育：开设“监狱学校”课程，组织扫盲班和职业技能培训，帮助文化程度较低的服刑人员提升读写能力和就业技能。

-技能教育：与多家企业合作，开设计算机、电工、烹饪等实用技能课程，增强服刑人员的就业竞争力。

-心理健康教育：建立心理咨询室，定期开展心理疏导和团体辅导，缓解服刑人员的心理压力。

-法治教育：邀请法官、检察官进行法治讲座，增强服刑人员的法律意识。

成效方面，该监狱服刑人员的教育改造合格率从80%提升至95%，重新犯罪率下降12%，社会回归后的就业率提高至65%。

答案：

北京市某监狱通过“五育并举”教育改造模式提升服刑人员教育质量，主要措施及成效如下：

（一）主要措施

1.思想道德教育：开展“红色经典诵读”“诚信监狱”等活动，强化服刑人员道德意识。

2.文化教育：开设“监狱学校”课程，组织扫盲班和职业技能培训，提升文化水平与就业能力。

3.技能教育：与企业合作，开设计算机、电工、烹饪等实用技能课程，增强就业竞争力。

4.心理健康教育：建立心理咨询室，定期开展心理疏导和团体辅导，缓解心理压力。

5.法治教育：邀请法官、检察官进行法治讲座，增强法律意识。

（二）成效

1.教育改造合格率提升至95%（原80%）。

2.重新犯罪率下降12%。

3.社会回归后就业率提高至65%。

解析：

本题要求概括措施及成效，需从材料中提炼关键信息，分条列点，避免冗余。措施部分应覆盖所有教育改造维度（五育并举），成效部分需量化数据支撑，体现监狱工作的实际效果。

2.题目：

阅读以下材料，概括北京市某监狱在提升狱内管理精细化水平方面采取的创新做法。

材料：

为加强狱内管理，北京市某监狱推出“智慧监狱”管理系统，具体做法包括：

-智能监控：安装高清摄像头和AI行为识别系统，实时监控服刑人员动态，及时发现异常行为。

-电子腕带：为服刑人员配备电子腕带，记录活动轨迹和会见信息，防止脱管漏管。

-信息化档案管理：建立服刑人员电子档案，记录个人表现、教育改造情况等，实现动态管理。

-分级分类管理：根据服刑人员的危险性、改造表现等，实施差异化管理，减少冲突。

-家属沟通平台：开通家属沟通APP，方便家属了解服刑人员情况，促进家庭关系修复。

答案：

北京市某监狱通过以下创新做法提升狱内管理精细化水平：

1.智能监控：安装高清摄像头和AI行为识别系统，实时监控服刑人员动态。

2.电子腕带：配备电子腕带，记录活动轨迹和会见信息，防止脱管漏管。

3.信息化档案管理：建立服刑人员电子档案，实现动态管理。

4.分级分类管理：实施差异化管理，减少冲突。

5.家属沟通平台：开通家属沟通APP，促进家庭关系修复。

解析：

本题要求概括创新做法，需聚焦“智慧监狱”管理系统，避免与常规管理措施混淆。每项做法需体现技术或管理创新，如AI监控、电子档案等，以体现监狱管理的现代化水平。

3.题目：

阅读以下材料，概括北京市某监狱在加强服刑人员心理矫治方面的主要做法。

材料：

针对服刑人员心理问题，北京市某监狱成立心理矫治中心，主要做法包括：

-心理评估：入监时进行心理筛查，建立心理档案，识别高危人群。

-团体辅导：定期开展“情绪管理”“人际沟通”等团体辅导，增强服刑人员社会适应能力。

-个体咨询：提供一对一心理咨询服务，解决个人心理困扰。

-家庭支持：组织家属参与心理辅导，促进家庭关系和谐。

-危机干预：建立心理危机干预机制，及时处理服刑人员极端行为。

答案：

北京市某监狱通过以下主要做法加强服刑人员心理矫治：

1.心理评估：入监时进行心理筛查，建立心理档案。

2.团体辅导：开展“情绪管理”“人际沟通”等团体辅导。

3.个体咨询：提供一对一心理咨询服务。

4.家庭支持：组织家属参与心理辅导。

5.危机干预：建立心理危机干预机制。

解析：

本题要求概括心理矫治做法，需突出专业性（心理评估、团体/个体咨询），避免与一般性教育改造措施混淆。做法应覆盖预防、干预、家庭支持等维度，体现监狱心理矫治的系统性。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目：

阅读以下材料，分析北京市某监狱在提升服刑人员教育改造质量方面面临的挑战及对策建议。