- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆铜梁区教育事业单位定向考核招聘39人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法,向法院提起诉讼。法院应如何处理此案?()
A、裁定驳回起诉
B、告知其向劳动监察部门投诉
C、受理并依法审理
D、要求公司先进行调解
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法向人民法院申请仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。公司依据内部规章制度对员工进行罚款,若符
您可能关注的文档
- 2025重庆青年职业技术学院考核招聘50人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西省高速实化新能源有限责任公司劳务派遣人员招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特市第二十九中学校医岗位招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年度齐齐哈尔市龙沙区人民法院公开招聘聘用制书记员2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江湘旅控股集团有限公司招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年安康高新区社区工作者招聘(29人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川爱创科技有限公司市场营销部招聘客户经理岗位2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年北京市昌平区应急管理局招聘区职能部门安全生产专职安全员(技术岗)7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025章贡区社会保险服务中心招募高校毕业见习生1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东云浮罗定市公安局招聘辅警(雇员)7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025-2026河北沧州交通学院教师招聘190人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建省团校招聘高层次人才2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州工业园区华池幼儿园教学辅助人员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025山西省直机关事业单位公益性岗位人员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市质量技术检验检测有限公司招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南文山州田蓬海关协管员招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西北海市第十三中学公开招聘顶岗教师控制数人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市第二高级中学招聘公费师范生5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年江西水利电力大学招聘工作人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东省土地发展集团有限公司权属公司下半年招聘37人(第一批)考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 《九年级学生数学典型错题的成因及对策研究》实施方案.docx
- 建设工程施工专业分包合同示范文本GF-2003-0213.pdf VIP
- 变废为宝演绎精彩——初中数学易错题归因之我见 .pdf VIP
- 个人纪律作风自查报告.docx VIP
- 错题归因法解析(中小学生教育).pptx VIP
- 城市地铁车辆车钩缓冲装置行业技术规范 - 中国城市轨道交通协会.pdf VIP
- 537初中数学学生的典型错题成因及防范措施的研究的结题报告.pptx VIP
- CNCA-CURC-07:2019 城市轨道交通装备产品认证实施规则 特定要求—城市轨道交通车辆车钩缓冲装置.pdf VIP
- 校园流感防控技术操作指南(简易版、完整版)说明书.pdf
- LD350变频器说明书V2.0.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)