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2025国考赤峰市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

赤峰市近年来在社会保障领域推行了一系列创新举措，例如城乡居民养老保险制度优化、医疗救助精准化、失业保险稳岗返还等。请根据给定材料，概括赤峰市社会保障工作的主要创新做法，并分析其成效。

答案1：

赤峰市社会保障工作的创新做法主要体现在以下几个方面：

1.城乡居民养老保险制度优化：推行“定额补贴+弹性缴费”模式，降低缴费门槛，提高参保率；建立个人账户与基础养老金挂钩机制，增强激励机制。

2.医疗救助精准化：针对农村低收入群体实施“一站式”结算，减轻其医疗负担；对重病患者提供临时救助，避免因病致贫。

3.失业保险稳岗返还：对中小微企业实施“免申即享”政策，扩大惠企范围；设立“再就业帮扶基金”，支持困难人员创业。

成效方面：上述措施有效提升了社会保障的覆盖面和精准度，2023年城乡居民养老保险参保率提高12%，医疗救助受益人数增长18%，失业保险金发放覆盖率达95%。

题目2（15分）：

给定材料显示，赤峰市在社会保障领域面临一些问题，如部分地区社保基金收支压力增大、经办服务效率不高等。请概括这些问题的主要表现，并提出针对性建议。

答案2：

赤峰市社会保障领域存在的问题主要体现在：

1.社保基金收支压力增大：部分旗县区养老金缺口扩大，财政补贴不足；企业养老保险缴费基数申报不实，基金征缴难度大。

2.经办服务效率不高：城乡之间社保服务设施不均衡，农村地区窗口服务能力薄弱；线上服务平台使用率低，老年人群体依赖线下办理。

3.政策协同性不足：失业保险、工伤保险与就业服务衔接不畅，部分企业参保积极性不高。

建议：

-加强基金监管，完善预算调剂机制；推行社保缴费基数动态调整。

-优化经办流程，推动社保服务数字化转型，增设农村服务站点；开展针对性培训，提升基层经办人员能力。

-强化政策协同，将社保待遇与就业帮扶结合，提高企业参保动力。

题目3（15分）：

根据给定材料，概括赤峰市在社会保障领域面临的挑战，并分析其背后的原因。

答案3：

赤峰市社会保障领域面临的挑战包括：

1.人口老龄化加剧：60岁以上人口占比达23%，养老金支付压力持续上升。

2.城乡发展不平衡：农村社保覆盖率低于城镇，医保报销比例差异明显。

3.经济下行压力：部分企业经营困难，失业保险基金来源受限。

原因分析：

-人口结构变化是长期趋势，需加快养老金储备。

-城乡二元结构导致社保资源配置不均，需加大转移支付力度。

-经济波动影响就业，需完善稳岗政策，拓宽基金增收渠道。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

给定材料提到，赤峰市正在推进社保数字化建设，但部分群众对此存在疑虑。请分析群众疑虑的主要方面，并提出破解思路。

答案4：

群众对社保数字化建设的疑虑主要集中在：

1.信息泄露风险：担心个人隐私在数据传输中被泄露，尤其是老年人群体对网络安全意识薄弱。

2.操作门槛高：部分群众不熟悉智能设备，线上办理流程复杂。

3.服务覆盖不均：偏远地区网络基础设施薄弱，数字化服务难以触达。

破解思路：

-加强数据安全监管，推行“区块链+社保”技术，确保信息安全；开展隐私保护宣传，增强群众信任。

-优化界面设计，开发“掌上社保”简易版，增设语音引导功能；组织线下培训，帮助老年人跨越数字鸿沟。

-推行“线上+线下”双轨模式，在数字化平台补充传统服务网点，确保服务公平性。

题目5（20分）：

给定材料显示，赤峰市部分企业存在社保缴费规避行为。请分析其背后的深层次原因，并提出对策建议。

答案5：

企业社保缴费规避行为的深层次原因：

1.制度设计缺陷：社保缴费基数与企业利润挂钩，部分企业为降低成本故意瞒报。

2.监管力度不足：部分地区社保稽核力量薄弱，处罚力度不够，企业违法成本低。

3.就业形势严峻：企业为控制人力成本，倾向于聘用灵活用工人员，逃避社保责任。

对策建议：

-完善社保缴费基数核定机制，引入大数据比对，减少企业操作空间。

-加强跨部门联合执法，对违规企业实施“信用惩戒”，提高违法成本。

-推行“社保即付”制度，将社保缴费纳入工资发放监管，从源头上遏制规避行为。

三、提出对策类（共1题，25分）

题目6（25分）：

给定材料反映，赤峰市农村居民医保参保后仍存在“因病致贫”现象。请提出具体对策，并说明可行性。

答案6：

针对农村居民医保参保后“因病致贫”问题，可从以下方面着手：

1.提高报销比例：对农村低收入群体实行“三免两减半”政策，即免起付线、免个人自付部分、免特定药品费用，对慢性病患者减半报销。

2.扩大大病保险覆盖面：将更多慢性病、罕见病纳入大病保障范围，设