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员工试用期协议书参考模板

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作试用期事宜，达成如下协议：

一、试用期约定

试用期期限

乙方在本协议项下的试用期为[具体期限，例如：三个月]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

试用期岗位

乙方在试用期内担任[岗位名称]岗位，主要工作职责为：[简要列举主要工作职责]。

二、试用期工资

试用期工资标准

试用期内，乙方的月工资为人民币[具体金额（含税）]元（大写：[金额大写]）。工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、津贴等。

工资支付方式

甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。支付方式为银行转账，乙方银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

试用期工资调整

试用期内，如乙方工作表现突出或公司政策调整，甲方有权根据实际情况对乙方工资进行适当调整，但调整不得低于当地最低工资标准。

三、试用期考核

考核内容

甲方将根据乙方岗位职责及公司规章制度，对乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行综合考核。

考核方式

考核方式包括但不限于：定期汇报、部门评估、主管评分等。甲方应在试用期结束前[具体天数，例如：5]日内完成对乙方的试用期考核，并出具书面考核意见。

考核结果

考核结果分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三种。具体判定标准如下：

合格：工作表现符合岗位要求，能够独立完成工作任务。

基本合格：工作表现基本符合岗位要求，但部分能力需提升。

不合格：工作表现未达到岗位要求，无法胜任本职工作。

四、协议解除与终止

提前解除

甲方解除：若乙方在试用期内出现以下情况之一，甲方有权单方面解除本协议，并不退还乙方已发放的试用期工资：

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方过错导致劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

乙方解除：乙方在试用期内提前[具体天数，例如：3]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方解除本协议的，甲方应在其解除之日起[具体天数，例如：5]日内向乙方支付已发放的试用期工资。

协议终止

若乙方试用期考核结果为“合格”，本协议自动转为正式劳动合同的一部分，双方后续按《劳动合同法》及相关法规执行。若考核结果为“基本合格”或“不合格”，甲方有权终止本协议，并按以下方式处理：

基本合格：可延长试用期[具体天数或期限]，或转为正式合同，具体以甲方决定为准。

不合格：甲方无需支付试用期工资，并书面通知乙方解除本协议。

五、其他约定

保密义务

乙方在试用期内及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密或公司机密信息。

竞业限制（如适用）

[详细约定竞业限制范围、期限及补偿事宜]

争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[公司所在地]人民法院提起诉讼。

六、协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/授权代表（签字）：______

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

日期：______年______月______日

附件（如有）

乙方岗位说明书

公司规章制度清单

其他相关文件

员工试用期协议书参考模板（1）

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/住所：[公司注册地址/住所]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现住址：[员工现住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的试用期事宜，达成如下协议：

第一条试用期

乙方在本协议签订之日正式入职甲方，担任[职位名称]职位。

试用期为[具体月数]个月，自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。

第二条工作内容与职责

乙方在试用期内的工作内容为：[详细描述工作内容]。

乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，完成