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2025短期劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，期限为年，自合同签订之日起生效。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲乙双方同意乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体以本合同附件《工作时间表》为准。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和办法按甲方规章制度执行。

2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元人民币，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。

3.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳五项社会保险和住房公积金。

3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、节日福利、健康检查等）。

3.4甲方每年根据经营状况和乙方的工作表现，决定是否给予绩效奖金或其他奖励。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲乙双方依法缴纳五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方代扣代缴乙方应缴纳的部分。

4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

4.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方向相关部门申请工伤认定和赔偿。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应依法签订补充协议，并作为本合同的组成部分。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（五）因违反法律法规规定被依法追究刑事责任的。

5.3本合同到期自动终止。双方如无异议，可续签劳动合同，续签事宜由双方协商一致后以书面形式确定。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

6.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，需依法补足，并向乙方支付相应赔偿金。

6.3本合同期未满，乙方单方面解除劳动合同的，应提前日向甲方提交书面通知，并按双方约定的方式办理离职手续。

第七条其他条款

7.1本合同附件包括《岗位职责说明书》《工作时间表》以及其他相关文件，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签名）：

乙方（签名）：

日期：年月日