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- 约 13页
- 2025-10-24 发布于福建
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2025国考深圳遣返中心申论大作文题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目
深圳遣返中心近期发现,部分被遣返人员因不了解当地政策、缺乏社会支持等原因,返程后出现再返回遣返中心或违反社会管理规定的情况。请根据给定材料,归纳总结导致这一现象的主要原因,并提出至少三条针对性建议。
答案
(一)主要原因
1.政策知晓度不足:部分遣返人员对深圳的社区融入政策、就业帮扶措施等缺乏了解,导致返程后无法有效利用资源。
2.社会支持体系薄弱:社区接纳度低、志愿者服务不足、心理疏导缺失,导致遣返人员感到孤立无援。
3.经济压力较大:遣返人员返程后难以找到稳定工作,缺乏基本收入来源,被迫再次寻求遣返中心帮助。
4.信息渠道不畅:部分遣返人员因语言障碍或文化差异,无法获取政策信息或社会服务资源。
5.心理问题未解决:部分遣返人员存在焦虑、抑郁等心理问题,但缺乏专业干预,导致行为偏差。
(二)针对性建议
1.加强政策宣传:通过社区公告栏、微信公众号、方言宣传等形式,扩大政策覆盖面,确保遣返人员知晓帮扶措施。
2.完善社会支持网络:建立“社区+企业+志愿者”联动机制,提供就业培训、心理辅导等综合服务。
3.优化经济帮扶措施:推动政府小额贷款、临时救助等政策落地,缓解遣返人员返程后的经济压力。
4.畅通信息渠道:设立多语种服务窗口,提供政策解读和资源对接服务,消除信息壁垒。
5.引入专业心理干预:与精神卫生机构合作,为遣返人员提供免费心理咨询服务。
解析
本题考察归纳概括能力,需从材料中提炼问题原因并提出对策。答案分条作答,逻辑清晰,符合政策建议的写作规范。
2.题目
深圳遣返中心收到举报,部分被遣返人员返程后因文化差异导致生活困难,甚至出现盗窃、纠纷等违法行为。请根据给定材料,归纳总结这一现象的三个核心问题,并简述其危害。
答案
(一)核心问题
1.语言沟通障碍:部分遣返人员因语言不通,无法与社区工作人员、服务人员有效交流,影响政策落实。
2.生活习惯冲突:部分遣返人员来自不同地区,生活习惯与深圳本地存在差异,难以适应快节奏城市生活。
3.法律意识淡薄:部分遣返人员对深圳的法律法规缺乏了解,因无知犯错,导致行为偏差。
(二)危害
1.影响社会稳定:违法行为可能引发治安问题,增加社区管理负担。
2.加重社会偏见:遣返人员的负面行为可能加剧社会对特定群体的歧视。
3.降低帮扶效果:若遣返人员因适应问题再次违法,将浪费政府和社会的帮扶资源。
解析
答案紧扣问题核心,危害分析简明扼要,符合归纳概括类题目的答题要求。
3.题目
深圳遣返中心发现,部分遣返人员返程后因家庭关系紧张导致心理问题加重。请根据给定材料,归纳总结这一现象的三个主要表现,并提出至少两条改进措施。
答案
(一)主要表现
1.家庭矛盾加剧:部分遣返人员因长期在外,与家人沟通不畅,返程后因琐事引发争吵。
2.亲子关系疏远:遣返人员因经济压力或心理负担,无法履行家庭责任,导致亲子关系恶化。
3.社会融入受阻:家庭关系紧张使遣返人员缺乏归属感,更难适应社会。
(二)改进措施
1.推广家庭辅导服务:联合社工机构开展线上线下家庭关系培训,帮助遣返人员改善沟通方式。
2.建立社会互助小组:组织相似经历人员成立互助小组,提供情感支持和经验分享。
解析
答案从“表现—措施”角度展开,逻辑严谨,符合实际工作需求。
二、提出对策类(共2题,每题20分)
4.题目
深圳遣返中心发现,部分遣返人员返程后因缺乏职业技能导致就业困难。请结合材料,提出三条具体的就业帮扶措施,并说明其可行性。
答案
(一)具体措施
1.开展定向技能培训:联合职业院校开设深圳本地紧缺岗位(如家政、餐饮、快递)的短期培训班,提供免费培训补贴。
2.搭建就业信息平台:开发“遣返人员就业助手”小程序,推送本地企业招聘信息,提供简历修改和面试指导。
3.推动校企合作:与深圳企业签订定向招聘协议,优先录用有帮扶经历的遣返人员,并给予企业税收优惠。
(二)可行性分析
1.政策支持:深圳已有“零就业家庭帮扶”政策,可拓展至遣返人员群体。
2.资源整合:职业院校、企业、政府可协同推进,降低实施成本。
3.市场需求:本地服务业岗位需求旺盛,与遣返人员技能匹配度高。
解析
答案措施具体,可行性分析结合实际,符合政策落地要求。
5.题目
深圳遣返中心发现,部分遣返人员因心理问题导致行为偏差。请结合材料,提出三条心理干预措施,并说明其效果预期。
答案
(一)具体措施
1.设立心理援助热线:提供24小时免费心理咨询,由专业社工接听,解答遣返人员的心理困惑。
2.开展团体心理辅导:每月组织线下或线上团体辅导,帮助遣返人员建立支持网络,缓解
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