- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广东电网有限责任公司校园招聘2600人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚符合法律规定的前提是()。
A、公司制定了明确的内部规章制度
B、处罚金额与张某造成的损失完全相当
C、公司管理层集体讨论决定处罚方案
D、张某的失误属于故意或重大过失行为
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对劳动者进行经济处罚必须基于合法依据。A项正确,公司需制定明确的内部规章制度,并确保
您可能关注的文档
- 2025年江西财经大学设计与艺术学院硕士师资招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025新疆阿勒泰地区第二批基础教育“银龄人才”招募2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年宝鸡市眉县社区专职人员招聘(10人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆盟讯电子科技有限公司招聘6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年广东深圳市龙岗区龙城高级中学(教育集团)赴北京面向2026年应届毕业生招聘教师30人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年湖北随州市事业单位统一招聘工作人员147人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘562人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河南洛阳文化旅游投资集团有限公司第二批招聘6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗城投享祐保安服务有限责任公司招聘50人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南保山昌宁县中医医院就业见习人员招聘10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026天津铁塔秋季校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025西藏日喀则市人力资源和社会保障局公益性岗位工作人员招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年信阳潢川县就业创业服务中心招聘3名全日制公益性岗位考试备考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古呼和浩特市教育系统所属事业单位第一批人才引进314人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025下半年湖州市市级医院公开引进博士研究生17人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州来凤县民族幼儿园第三方派遣人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025太原迎泽区社区劳动保障协理员和城镇最低生活保障协理员招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司人力资源部招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学分析测试中心招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 山东省烟台市蓬莱实验初级中学2024-2025学年度第一学期9年级道德与法治素养形成期中测试(图片版,含答案).docx VIP
- 全国2025年10月自考00185《商品流通概论》真题及答案.docx VIP
- 2023年4月 自考 06056 心理学史 试题.pdf VIP
- 涉案财物管理系统V2.0T-用户使用说明书.pdf VIP
- 2025年网络安全等级测评师(中级)考核试题与答案.pdf VIP
- 电梯学徒安全培训记录课件.pptx VIP
- 公务员制度专题二.ppt VIP
- tc官网软件资源中文产品手册voicetone.pdf VIP
- 路灯售后服务方案及措施.docx VIP
- 河北省部分高中2024-2025学年高一上学期11月阶段性测试语文试卷(含答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)