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2025企业员工暂停工资留职协议范本

协议编号：

本协议由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

部门：

职位：

鉴于乙方因个人原因申请暂停工资并保留劳动关系，甲方同意乙方的请求，并双方达成如下协议：

第一条协议Background

1.1乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，但期望保留与甲方的劳动关系。甲乙双方经友好协商，达成一致，签订本协议。

1.2本协议旨在明确双方在乙方暂停工资留职期间的权利义务，保障双方的合法权益。

第二条协议内容

2.1暂停工资期限

乙方自年月日起至年月日止暂停工资，具体时间以本协议约定为准。如需延长，双方应另行协商并签订补充协议。

2.2暂停工资期间待遇与保障

2.2.1乙方在暂停工资留职期间，不再享有甲方支付的工资、奖金、补贴、福利等任何形式的薪酬。

2.2.2乙方在暂停工资留职期间，仍需缴纳的社会保险和住房公积金由甲方代为缴纳，具体费用由甲方从乙方工资中扣除，如无工资发放，则由乙方自理。

2.2.3乙方在暂停工资留职期间，享有以下权利：

（1）保留与甲方的劳动关系；

（2）在协议终止或解除后，享有按照国家法律法规和甲方规章制度规定的相应权益。

2.3工作安排

2.3.1乙方在暂停工资留职期间，无需到岗工作，亦不承担任何工作职责。

2.3.2乙方应配合甲方做好工作交接，确保其岗位工作的顺利过渡。

2.4劳动关系保留

2.4.1甲方保留乙方的劳动关系，期间不解除或终止乙方的劳动合同。

2.4.2乙方在暂停工资留职期间，劳动关系保留，但不计入工龄，亦不享受甲方的任何带薪假期、绩效奖金、年度调薪等福利。

第三条协议的变更和解除

3.1协议的变更

3.1.1本协议的任何条款变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

3.1.2变更内容将作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.2协议的解除

3.2.1本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致同意解除；

（2）因客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行；

（3）一方严重违反协议约定，导致协议无法继续履行。

3.2.2协议解除后，双方劳动关系自协议约定的解除之日起终止。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议约定，未经甲方同意擅自复工或从事与甲方竞争性或有损甲方利益的活动，视为严重违约。

4.2甲方违反本协议约定，未履行相应的义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

第五条争议解决

5.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第六条协议生效及其他

6.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签字：

日期：

乙方（签字）：

签字：

日期：