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2025年加盟拓展岗位职责7篇

目录

1.加盟拓展岗位职责是什么

2.加盟拓展岗位职责要求

3.加盟拓展岗位职责描述

4.加盟拓展岗位职责有哪些内容

5.加盟拓展岗位职责7篇

岗位职责是什么

加盟拓展岗位，是企业扩张战略中的关键角色，主要负责寻找、评估和管理潜在的加盟商，以推动品牌在全国乃至全球范围内的布局和发展。

岗位职责要求

1.具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉商业机会，识别优质的加盟合作伙伴。

2.熟悉加盟法规政策，确保企业的加盟活动合规合法。

3.拥有优秀的谈判技巧和公关能力，能有效沟通协调各方利益。

4.具备项目管理经验，能高效推进加盟流程，从意向沟通到合同签订。

5.良好的客户服务意识，持续维护与加盟商的关系，解决运营中遇到的问题。

岗位职责描述

加盟拓展专员的工作日常涉及广泛，包括但不限于：-市场调研：深入研究目标市场，分析潜在加盟商的资质和背景，制定合理的加盟策略。-合作洽谈：与潜在加盟商进行初步接洽，介绍公司文化、商业模式及加盟政策。-资质评估：对申请加盟的伙伴进行详细评估，确保其符合公司的品牌形象和经营标准。-合同签订：协助法务部门拟定和审阅加盟合同，确保条款公正公平。-培训支持：为新加盟商提供开业指导和持续的运营培训，确保其顺利开展业务。-关系维护：定期跟进加盟商的运营状况，解决他们在经营过程中遇到的难题。-数据分析：收集和分析加盟业务数据，为公司的加盟策略提供决策依据。

有哪些内容

1.市场开发：定期更新潜在加盟区域的市场信息，发掘新的商业机会。

2.加盟商筛选：设定并执行严格的加盟商筛选标准，保证加盟网络的质量。

3.业务培训：设计并实施全面的加盟商培训计划，涵盖产品知识、销售技巧和售后服务等。

4.协议管理：参与加盟协议的起草和修订，确保协议内容符合法规和公司政策。

5.问题解决：处理加盟商的投诉和建议，维护良好的合作关系。

6.业绩监控：跟踪加盟店面的销售业绩，提供必要的业务支持和优化建议。

7.行业交流：参加行业会议和展览，了解行业动态，提升品牌知名度。

加盟拓展岗位的工作是企业扩张的重要推手，它不仅需要对市场有深入的理解，还要具备出色的沟通和管理能力。通过这个岗位，企业能够不断壮大，实现品牌的广泛传播和市场的深度渗透。

加盟拓展岗位职责范文

第1篇加盟拓展总监岗位职责

加盟/渠道拓展总监(全国)1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、负责完成年度加盟采买及回款指标

4、制定客户分级管理体系规范

5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建

任职资格

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验

2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;

3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题

7、能够适应经常出差。

1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、负责完成年度加盟采买及回款指标

4、制定客户分级管理体系规范

5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建

任职资格

1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备