下岗职工就业难咨询方案.docxVIP

第1篇

一、引言

随着我国经济结构的调整和产业升级，部分传统行业和企业面临转型或淘汰，导致大量下岗职工出现。这些职工由于年龄、技能、心理等多方面原因，在再就业过程中面临诸多困难。为了帮助下岗职工解决就业难题，提高其就业竞争力，特制定本咨询方案。

二、咨询目标

1.了解下岗职工的就业需求和困难。

2.提供针对性的职业规划和就业指导。

3.帮助下岗职工提升职业技能和就业能力。

4.促进下岗职工顺利实现再就业。

三、咨询对象

1.因企业改革、产业结构调整等原因下岗的职工。

2.意欲再就业的下岗职工。

3.需要职业规划指导的下岗职工。

四、咨询内容

（一）就业需求分析

1.基本信息收集：包括下岗职工的年龄、性别、学历、技能、工作经验等。

2.就业意向调查：了解下岗职工的就业意愿、期望薪资、工作地点等。

3.困难分析：分析下岗职工在就业过程中遇到的困难，如年龄歧视、技能过时、心理压力等。

（二）职业规划指导

1.职业定位：根据下岗职工的自身条件和社会需求，帮助其确定合适的职业方向。

2.技能提升：针对下岗职工的技能短板，提供培训课程推荐和技能提升建议。

3.心理辅导：帮助下岗职工调整心态，增强自信心，克服就业过程中的心理障碍。

（三）就业指导

1.就业信息提供：提供各类就业信息和招聘会信息，帮助下岗职工拓宽就业渠道。

2.面试技巧培训：指导下岗职工如何撰写简历、准备面试，提高面试成功率。

3.创业指导：为有创业意愿的下岗职工提供创业指导和服务。

五、咨询方法

1.面对面咨询：通过与下岗职工面对面交流，了解其具体情况，提供个性化咨询。

2.电话咨询：为不便前来咨询的下岗职工提供电话咨询服务。

3.网络咨询：建立线上咨询平台，方便下岗职工随时获取咨询信息。

六、咨询流程

1.预约咨询：下岗职工通过电话、网络或现场预约咨询时间。

2.信息收集：咨询人员收集下岗职工的基本信息和就业需求。

3.咨询分析：根据收集到的信息，分析下岗职工的就业现状和困难。

4.制定方案：针对下岗职工的具体情况，制定个性化的职业规划和就业指导方案。

5.实施指导：咨询人员提供职业规划指导、就业信息提供、面试技巧培训等服务。

6.跟踪服务：定期跟踪下岗职工的就业情况，提供持续的支持和帮助。

七、咨询团队

1.职业规划师：负责职业定位、技能提升和心理辅导。

2.就业指导师：负责就业信息提供、面试技巧培训和创业指导。

3.心理咨询师：负责心理辅导和压力缓解。

八、咨询保障

1.保密原则：对下岗职工的个人信息和咨询内容严格保密。

2.服务承诺：保证咨询服务的质量和效果，对下岗职工的就业问题负责到底。

3.持续改进：根据下岗职工的反馈和社会需求，不断改进咨询方案和服务内容。

九、预期效果

通过本咨询方案的实施，预计可以达到以下效果：

1.提高下岗职工的就业竞争力。

2.降低下岗职工的失业率。

3.促进社会和谐稳定。

十、结语

下岗职工就业难问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业、社会和下岗职工本人的共同努力。本咨询方案旨在为下岗职工提供有力支持，帮助他们克服困难，实现再就业。我们相信，在全社会共同努力下，下岗职工的就业问题一定能够得到有效解决。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济结构的调整和产业升级，部分传统行业和企业的生产方式、管理模式等发生了重大变化，导致一些职工下岗。下岗职工面临着就业难的困境，这不仅影响了他们的生活质量，也给社会稳定带来了压力。为了帮助下岗职工解决就业问题，提高他们的就业竞争力，我们特制定以下咨询方案。

二、咨询目标

1.帮助下岗职工了解当前就业形势，明确就业方向；

2.提供职业技能培训，提高下岗职工的就业竞争力；

3.帮助下岗职工调整心态，树立正确的就业观念；

4.为下岗职工提供就业信息，拓宽就业渠道；

5.增强下岗职工的社会适应能力，提高生活质量。

三、咨询内容

1.当前就业形势分析

（1）分析我国经济结构调整、产业升级对就业市场的影响；

（2）分析当前就业市场的供需状况，包括行业、岗位、地区等方面的需求；

（3）分析下岗职工的就业优势与劣势。

2.职业技能培训

（1）根据下岗职工的年龄、性别、文化程度等因素，制定个性化培训方案；

（2）提供各类职业技能培训，如计算机、外语、电工、焊工等；

（3）开展创业培训，帮助下岗职工掌握创业技能。

3.心态调整与就业观念

（1）引导下岗职工正确认识就业形势，树立积极向上的心态；

（2）帮助下岗职工调整心态，正确面对挫折；

（3）树立正确的就业观念，提高就业竞争力。

4.就业信息与服务

（1）收集整理各类就业信息，包括企业招聘信息、岗位需求信息等；

（2）为下岗职工提供就业咨询、简历修改、面试技巧等方面的服务；

（3）组织招聘