二零二五版人才引进与入职，含薪酬调整机制协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人才引进与入职，含薪酬调整机制协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要引进人才，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意加入甲方，担任__________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、试用期

1.乙方在甲方的工作期限为____个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期期间，乙方应按照甲方的要求参加岗前培训，并接受甲方的考核。

三、薪酬及福利

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。

2.试用期结束后，乙方正式工资为人民币____元/月。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（1）带薪年假：根据国家规定及甲方制度执行；

（2）节日福利：根据国家规定及甲方制度执行；

（3）员工体检：每年至少一次；

（4）其他福利：根据甲方制度执行。

四、薪酬调整机制

1.乙方正式入职后，甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司薪酬政策进行薪酬调整。

2.薪酬调整周期为每年一次，具体调整时间和方式由甲方制定。

3.乙方在年度考核中达到优秀等级，甲方将给予相应的薪酬奖励。

五、工作期限

1.乙方在甲方的工作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均有权续签合同，但需提前____个月提出书面申请。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）法律法规规定的其他情况。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）法律法规规定的其他情况。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日