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经理聘用合同示例

合同编号：[此处填写合同编号]

合同签订日期：______年______月______日

合同生效日期：______年______月______日

合同有效期至：______年______月______日

甲方（聘用单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：________________________

注册地址：____________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（被聘用人员）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：____________________________________

实际住址：____________________________________

联系电话：____________________________________

电子邮箱：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任[具体职位，例如：总经理/销售经理/生产经理]之职的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方受聘于甲方担任[具体职位]职务，是该岗位的[经理/高级管理人员]。

1.2乙方在甲方岗位职责主要包括（但不限于）：

根据公司整体战略和年度目标，负责[部门/领域]的全面管理工作。

制定[部门/领域]的工作计划、目标和预算，并组织实施。

负责团队建设、人员招聘、培训与绩效考核管理。

负责监督[相关业务/项目]的执行，确保达成业绩目标。

负责协调[内部/外部]资源，处理[部门/业务]相关事务。

[其他根据实际情况规定的职责]。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：甲方实行[例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体为[请填写具体时间，例如：周一至周五，上午X点至下午X点；或根据岗位实际需要灵活安排]。

2.2工作地点：甲方[注册地/总部地址/或其他主要经营地]，乙方根据工作需要可在[具体区域或地点范围]内履行职责。

2.3经协商一致或根据工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应遵守国家有关劳动法规关于加班的规定，并依法支付加班工资或安排调休。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为人民币____________元/月（试用期不超过六个月，自合同生效之日起计算）。

3.2试用期结束后，乙方正式工资为人民币____________元/月。甲方于每月[例如：10日]前发放上一个月的工资。

3.3工资构成（可示例）：

基本工资：____________元/月

绩效奖金/年终奖：根据公司规章制度及乙方业绩表现发放。

[其他福利补贴，如交通补贴、通讯补贴、餐补等：____________元/月]

3.4甲方有权根据公司经营情况、乙方工作表现及业绩完成情况，按照公司相关规章制度调整乙方工资，但调整应提前通知乙方，并符合法律法规的规定。

3.5乙方依法享受国家规定的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第四条合同期限

4.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：自______年______月______日起，除非本合同另有约定或依法解除、终止。

4.2合同期满前[根据法律规定或约定时间，一般提前30天]，如双方均有续聘意愿，应另行订立劳动合同。若甲方不再续聘，应依法支付经济补偿。

第五条任职要求与履职行为

5.1乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度（包括但限于：员工手册、保密制度、财务制度等）。

5.2乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

5.3乙方作为高级管理人员，除遵守一般员工规定外，更应严格履行管理职责，维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的活动。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密和technologies未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.5乙方在职期间，非经甲方书面同意，不得在任何其他单位兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的任何活动。

第六条福利待遇

6.1除本合同第三条约定的工资福利外，乙方按照国家规定和甲方规定享受法定