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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
参观公司实习报告合集10篇
参观公司实习报告篇1
一、实习时间：
年月日。
二、实习单位：
常德中联重科液压有限公司。
三、实习目的：
实习主要是让我们把学习到的理论知识与实践更好的相结
合，更好的理解理论，也让我们将课堂上的知识应用到实际中。
了解企业的看板管理的基本模式及特点，了解柔性制造系统，特
别是物料传送带，生产线，装配线等。
四、实习单位介绍：
1、常德中联重科液压有限公司（原常德信诚液压有限公司），
成立于1992年9月，20__年12月加入中联重科，成为长沙中联
重科科技发展股份有限公司的控股子公司。公司坐落在湖南省常
德经济技术开发区高新技术科技园，占地总面积44000平方米
（其中武陵区生产基地占地22800平方米），总资产超过一亿元，
不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
有加工中心，数控机床及其它各种机械加工，热处理设备300台。
公司于20__年通过了ISO9001：20__质量管理体系认证，是常德
市委，市政府确定的18家重点联系单位之一，20__年被评为“省
高新技术企业”，20__年被常德市委，市政府评为“常德市十佳
优秀企业”。公司是集工程液压阀及液压系统设计开发，制造与
销售一体化的专业化厂家，作为中联重科内部的战略配套公司，
生产主机产品的核心控制部件，主导产品为液压或手动比例组合
操纵阀，平衡阀等液压元件，配套涵盖870吨液压汽车起重机，
其产品随主机出口多个国家。20__年公司销售将过亿，上缴税收
过千万。
2、公司理念
创业共求生存，发展铸就未来。
3、公司精神
“诚信，仁爱，精细，勤拼”诚信：立诚守信，言真行实。
仁爱：以人为本，人性化管理。精细：精细加工，精艺求精。
勤拼：勤奋工作，与时俱进，开拓创新。
4、公司人才战略
人才战略是企业的核心战略。在当今如火如荼的市场经济条
件下，工业企业的战略资源不仅是设备，资金等物资要素，更主
要的是人才。一方面，企业的主题是人，企业生产，经营的一切
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
过程无一不是劳动价值的实现过程；另一方面，企业面对的是市
场消费者，研究市场就是研究人的物质需求和精神需求，开辟市
场就是开辟人的需求领域。所以，企业成功不仅仅指利润的获得，
还包括对人本身的塑造。
现代企业既要出产品，更要出人才。企业要把研究人的需求，
尊重人的劳动，提高人的价值，挖掘人的潜能，培养人的后劲，
塑造人的精神，改善人的素质，作为企业一切工作的出发点和落
脚点。改革重在激发人的劳动创造热情，改组重在理顺人的劳动
关系，改造重在提高人的劳动效率，而管理重在规范人的劳动行
为。常德信诚液压有限公司每当处于改革和发展的关键时期，始
终把实施人才战略作为带动企业发展的总舵手，并使之贯穿于整
个企业发展战略实施的全过程。二十一世纪是一个被知识经济和
络经济所“包围”的时代，尤其伴随世界经济一体化进程的日趋
加快，市场竞争对企业提出的整体素质要求越来越高，人才会得
到越来越大的重视。所以说到底，企业的竞争关键在于人才的竞
争，“得人才者得天下”。不论是企业产品结构的优化，创新能
力的突破，还是科
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