2025年医药公司个人年度工作总结报告.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

医药公司个人年度工作总结报告

a;总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认

识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，

使今后的工作少走弯路、多出成果。下面就让带你去看看医药公司个

人年度工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!

医药公司年度工作报告1

________年，是公司克服困难、迎难而上的一年。

全体员工在公司王总、吴总领导下，克服了资金紧张、市场受国

家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改进

生产工艺，采取了各种措施提高质量管理，积极开拓市场，加强企业

管理，使得企业经营步入正轨，前景渐渐明晰。办公室一年来立足做

好后勤服务，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人

力资源等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为规范、

宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作

做出了应有贡献。

现将一年工作总结如下：

一、细化企业管理，发挥行政职能

办公室基于去年《员工手册》定稿、规章制度基本框架确定基础

上，极力将所有现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管

理工作更上一层楼。

一年来，企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

规则》、《湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度》、《关于严

肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时间进行挂钩的决定》等

十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不

符合实际的制度进行规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公

司考勤纪律进行了调整，要求所有员工提前离岗，必须填写请假条并

经上级领导批字，请假条经门卫审核留存后方可离厂;三月三十日整

风会议上，首次提出了“所有员工不得进行群体性喧哗，扰乱公司正

常工作、生产秩序，所有争议、问题，必须按照由员工-班长-带班主

任-部长-办公室-总经理的顺序逐级上报，解决问题，如不满意，可

选择辞职，否则予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新

增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加切实企业

运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。

在制度的新增与修订过程中，办公室积极做好宣传动员工作，即

通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有

底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严厉

处罚，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员

工们的日常工作、生活中遵纪守法，基本上都能达到企业要求。一年

来，在我们的努力下，企业没有出现过大的违纪违章行为。

二、积极发挥后勤服务功能，为企业生产经营起到保障作用

今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方

面积极开展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我们克服了公司人员增多、食堂

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、采购成本上下工夫。

今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作

强度大大增强，而食堂人员仍然保持了原有3人，办公室人员由原来

的四人减少到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此情况下，办公

室做好调整工作，一方面安排罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工

作，另一方面积极动员食堂工作人员克服困难，适应工作。在食堂人