- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025天津西青区社区卫生服务站招聘编外工作人员补充考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某居民因邻里纠纷将邻居打伤,公安机关依法对其进行了行政处罚。后经法院审理,该居民的行为构成故意伤害罪,并被判处有期徒刑。此案例体现了我国法律体系中的()。
A、罪刑法定原则
B、一事不再理原则
C、合法性原则
D、平等适用法律原则
答案:B
解析:一事不再理原则是指对于同一行为,不得重复评价和处罚。本案中,该居民的行为既受到行政处罚,又受到刑事处罚,但实际上是对同一行为的重复评价和处罚,因此体现了一事不再理
您可能关注的文档
- 2025浙江中通文博服务有限公司招录12345话务人员5人考试参考题库附答案解析.docx
- 岳池县2025年下半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才(11人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘综合管理主管岗位1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃财贸职业学院考核引进事业编制高层次人才考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东菏泽鲁西新区城镇公益性岗位招聘120人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北邯郸市临漳县招聘警务辅助人员27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年民生银行成都研发中心社会招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025上海复旦大学类脑智能科学与技术研究院招聘专任研究员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025至2026年度华中科技大学同济医学院附属协和医院管理岗位实习生招募(湖北)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026昊华公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2022年星海音乐学院辅导员招聘考试笔试试题及答案解析.docx VIP
- (电梯自动控制技术习题.doc VIP
- 《城市绿地系统规划》教学课件—09工业绿地规划.pptx VIP
- 安徽省淠史杭灌区“十四五”续建配套与现代化改造工程二期环境影响报告书.pdf VIP
- Topcon电池技术分析.pptx VIP
- GBT11836-2009混凝土和钢筋混凝土排水管.docx VIP
- 2025年星海音乐学院辅导员招聘考试笔试备考试题.docx VIP
- 2025年社区党支部工作总结及2025年工作计划.docx VIP
- 水利工程竣工验收鉴定书.pdf VIP
- 中国计量大学2021-2022学年第2学期《西方经济学》期末考试试卷(B卷)含参考答案.docx
原创力文档


文档评论(0)