- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。以下关于该处罚的说法正确的是()。
A、公司可以随意提高罚款金额,只要不违反劳动合同约定
B、公司必须经过工会或员工代表同意才能进行处罚
C、公司对张某的处罚金额不得超过其当月工资的20%
D、如果张某是公司高管,公司可以对其进行更严厉的处罚,不受法律限制
答案:C
解析:根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家
您可能关注的文档
- 2025年铜陵市义安区文化和旅游局公开招聘编外聘用人员2名考试参考试题附答案解析.docx
- 2025河北省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员5名考试参考试题附答案解析.docx
- 2026浙江宁波市江北区教育局第一批事业编制教师招聘17人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025内蒙古国贸集团招聘11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年城西区基层医疗卫生机构面向社会公开招聘编制外专业技术人员补充考试参考试题附答案解析.docx
- 2025西北妇女儿童医院招聘(2人)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市万州区弹子镇人民政府招聘非全日制公益性岗位2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东省产品质量检验研究院招聘中级专业技术博士岗位人员1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026北京建筑设计研究院招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年河北省中医院第二次选聘工作人员1名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏宿迁市中医院招聘工作人员15人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025辽宁能源控股集团所属电机集团招聘16人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025宣城宁国市青龙湾生态开发有限公司子公司招聘3人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025重庆南岸区南山街道公益性岗位招聘13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市万州区甘宁镇人民政府全日制公益性岗位招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国地震局地震预测研究所招聘5人(北京)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市华宁县公共就业和人才服务中心招聘公益性岗位人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 松溪县城市资产投资运营有限公司向社会招聘专业技术人员1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年下半年广西生态工程职业技术学院招聘高层次人才25人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳平江县卫健系统招聘卫生专业技术编外人员32人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- Q GDW 10115-2022 110kV~1000kV架空输电线路施工及验收规范.pdf VIP
- 卧床老人穿衣培训课件.ppt VIP
- 第2单元童趣 3聆听《小狗圆舞曲》(教学设计)2025二年级上册音乐人音版.pdf
- 表4.2 接地体安装、回填、电阻测试检验批质量验收表.docx VIP
- GA_T 1970-2021 法医临床学检验规范.pdf
- ABB综合保护器 SPAJ140C用户手册.pdf VIP
- 人力资源管理系统建设指南.doc VIP
- 餐厅问题及解决方案总结.pptx
- 金城江区侧岭乡拉合石英砂岩矿项目环境影响报告书.docx VIP
- 楼上漏水双方协议书范本(6篇).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)