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锡林郭勒盟农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的（），并告知当事人依法享有的权利。

A.法定依据

B.行政机关名称

C.时间和地点

D.事实、理由及依据

【答案】：D

【解析】根据《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面，只提及依据，未包含事实和理由；告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容；告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。

2、一个数翻番后再减去3等于17，原来的数是多少？

A.7

B.10

C.14

D.17

【答案】：C

【解析】设原来的数为x，翻番后再减去3等于17，即2x-3=17，解得x=10。

3、在教师专业发展理论中，反思性实践强调什么？

A.教师的经验积累

B.教师的自我反思

C.教师的外部培训

D.教师的课堂管理

【答案】：B

【解析】反思性实践强调教师通过自我反思来改进教学实践，提高教学效果。

4、拉美魔幻现实主义的主要特点是什么？

A.融合现实与幻想

B.强调历史事件

C.描述自然风光

D.关注社会问题

【答案】：A

【解析】拉美魔幻现实主义的主要特点是融合现实与幻想。

5、从哲学角度看，“人的头脑不是一间装知识的仓库，而是一座生产知识的工厂”这一说法强调了（）。

A.人脑会对外界刺激作一系列反映

B.意识对客观存在的反映是能动的

C.意识可以直接作用于客观世界

D.主观与客观是具体的历史的统一

【答案】：B

【解析】该题目考查对哲学概念的理解和运用。“人的头脑不是一间装知识的仓库，而是一座生产知识的工厂”着重体现了意识在反映客观存在时并非被动、机械的，而是具有能动性。意识能够对客观存在进行主动的选择、加工和创造，就如同工厂对原材料进行生产加工一样。意识对外界刺激作出的反映并非简单的、机械的过程，题干重点强调的是这种反映的能动性，而非仅仅是会作出一系列反映，所以不能突出该说法强调的核心。意识要作用于客观世界，必须通过实践这一途径，它无法直接作用于客观世界。主观与客观是具体的历史的统一，强调的是主观认识要与特定的时间、地点和条件下的客观实际相符合，与题干所强调的意识的能动性这一重点不相符。综上，该说法强调了意识对客观存在的反映是能动的。

6、一个等比数列的首项为6，公比为1，求前11项的和。

A.66

B.67

C.68

D.69

【答案】：A

【解析】等比数列前n项和的公式为S_n=a_1*(1-r^n)/(1-r)，其中a_1是首项，r是公比。代入a_1=6，r=1，n=11，得到S_11=6*(1-1^11)/(1-1)=66。

7、在社会主义市场经济里，按照企业所有权性质的差异，能够把企业划分为国有企业、非国有企业和（）。

A.独资企业

B.私有企业

C.控股企业

D.外资企业

【答案】：D

【解析】在社会主义市场经济中，按企业所有权性质不同，可将企业划分为国有企业、非国有企业和外资企业。国有企业是指企业全部资产归国家所有的企业；非国有企业是指国有企业之外的其他企业；外资企业则是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。独资企业是企业的一种组织形式，强调由一个自然人投资，财产为投资人个人所有；私有企业是指生产资料属于私人所有的企业；控股企业是指通过持有某一企业一定数量的股份，而对该企业进行控制的企业。所以本题应选外资企业。

8、在试用期内，管理者需对员工开展必要的考核，以下各项中，不属于考核内容的是（）。

A.工作成绩

B.能力提高

C.性格类型

D.行为模式

【答案】：C

【解析】试用期间对员工进行考核，目的是评估员工在工作方面的表现和发展，以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果，是考核的重要内容；能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力，有助于判断其潜力和适应性，也是考核的重点；行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面，对工作有直接影响，所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征，本身与工作表现没有直接必然联系，通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。

9、司法公正体现在司法活动各个方面和对司法人员的要求上。下列（）做法体现的不是司法公正的内涵。

A.甲法院对社会关注的重大案件通过微博直播庭审过程

B.