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玉树州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(轻巧夺冠).docx

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玉树州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、当农民增加灌溉量时,农作物的生长速度通常会加快。这个现象可以用哪种方法来确定因果关系?

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】:A

【解析】共变法是通过观察两个变量之间的变化关系来确定因果关系的方法。在这个例子中,灌溉量和农作物生长速度的变化关系表明了因果关系。

2、上级人民法院()下级人民法院的审判工作。

A.领导

B.监督

C.组织

D.管理

【答案】:B

【解析】此题目考查上级法院与下级法院之间的关系。法院体系中,上级人民法院对下级人民法院的审判工作是监督关系。这是为了确保各级法院依法独立行使审判权,同时保证司法裁判的公正性和正确性。上级法院并不直接领导、组织或管理下级法院的审判工作。领导意味着具有全面的指挥和决定权,会影响下级法院的独立审判;组织主要侧重于对某项活动或工作进行安排和协调,与法院之间的关系性质不符;管理通常涉及对人、财、物等方面的掌控和调配,也不符合上级法院与下级法院的关系实质。所以,上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。

3、在一个班级里有30个学生,其中20个是男生,那么女生有几个?

A.10个

B.20个

C.30个

D.40个

【答案】:A.10个

【解析】如果班级里有30个学生,其中20个是男生,那么女生有30-20=10个。

4、某班级有50名学生,其中男生占60%,女生有多少名?

A.20

B.30

C.40

D.50

【答案】:B

【解析】男生占60%,则女生占40%。40%of50=0.4*50=20。

5、复函通常使用()作为结束语。

A.特此函询

B.特此函复

C.请即复函

D.特此通告

【答案】:B

【解析】复函是用于答复不相隶属机关间询问事项的函件。“特此函复”表意明确,是对询问内容进行回复并结束函件,符合复函结束语的规范和表达习惯。“特此函询”通常用于向对方询问事项,是发函询问时的用语;“请即复函”是希望对方尽快给予回复,是发函要求对方回应时使用的;“特此通告”一般用于政府机关或团体将某些事项直接告知公众,不适用于复函结束语。所以复函常用“特此函复”作为结束语。

6、一个班级有100名学生,其中40人喜欢篮球,50人喜欢足球,30人既喜欢篮球又喜欢足球。问既不喜欢篮球也不喜欢足球的人数是多少?

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】:B

【解析】使用容斥原理,至少喜欢篮球或足球的人数为:40+50-30=60人,因此既不喜欢篮球也不喜欢足球的人数为:100-60=40人。

7、有若干只猫和狗,总共有40个头和120条腿。问猫和狗各有多少只?

A.猫20只,狗20只

B.猫15只,狗25只

C.猫25只,狗15只

D.猫30只,狗10只

【答案】:A

【解析】设猫有x只,狗有y只。根据题意,有x+y=40和4x+4y=120。解这个方程组,得到x=20,y=20。

8、边际效用递减是指什么?

A.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用逐渐减少

B.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用逐渐增加

C.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用保持不变

D.随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用突然增加

【答案】:A

【解析】边际效用递减是指随着消费量的增加,每增加一单位消费所带来的效用逐渐减少。这是经济学中的一个基本原理,用来解释为什么人们在消费时会逐渐减少消费量。

9、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】:B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。

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