2025国考重庆市司法行政岗位申论高频考点及答案.docxVIP

2025国考重庆市司法行政岗位申论高频考点及答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考重庆市司法行政岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

阅读以下材料,概括当前重庆市司法行政工作中基层法律援助服务存在的突出问题,并提出至少三条改进建议。

材料

A.近年来,重庆市持续推进法律援助普惠化、便捷化建设,但在基层实践中仍存在诸多挑战。部分偏远区县法律援助工作站设施陈旧,服务能力不足,年服务量不足50人的站点占比达40%。

B.受访者反映,部分基层法律援助人员专业能力有限,对新型案件(如数据产权纠纷)处理经验不足,导致申请材料退回率高。

C.重庆市某区尝试“互联网+法律援助”模式,但60%的农村居民因智能手机使用障碍未能受益,传统纸质申请仍占主导地位。

D.法律援助资金分配不均,部分区县年度预算仅能满足基本运转,难以支持人员培训和技术升级。

答案

问题:

1.基层站点服务能力不足:部分区县法律援助站设施陈旧,服务覆盖面窄,年服务量低;

2.人员专业能力欠缺:基层法律援助人员对新类型案件处理经验不足,退回率较高;

3.技术应用滞后:农村地区居民数字鸿沟明显,传统申请方式仍占主导,“互联网+”模式推广受阻;

4.资金保障不足:部分区县预算有限,难以支持人员培训、技术升级等基础建设。

改进建议:

1.优化站点布局:结合人口分布增设服务点,加强老旧站点改造,提升硬件设施和服务承载能力;

2.强化专业培训:定期组织法律援助人员培训,重点提升新类型案件处理能力,引入案例教学;

3.推广数字化服务:开发简易版法律援助APP,提供语音、视频等无障碍申请渠道,加强农村地区数字技能培训;

4.加大资金倾斜:完善预算分配机制,设立专项基金支持基层建设,鼓励社会力量参与补充资金缺口。

2.题目

根据以下材料,概括重庆市社区矫正工作中“智慧矫正”建设面临的障碍,并简述其核心价值。

材料

A.重庆市已部署社区矫正信息平台,但实际使用率不足30%,部分基层司法所仍依赖纸质台账;

B.社区矫正对象中老年人占比达35%,其智能手机使用率仅15%,导致电子定位设备安装率低;

C.多地试点“电子手环”监管,但续航问题导致日均强制充电次数达3次,影响对象生活;

D.部分区县因缺乏专业技术人员,平台数据未实现与公安、法院等部门共享,信息孤岛现象严重;

E.社区矫正对象反映,过度依赖技术监管导致隐私边界模糊,心理疏导需求未被充分关注。

答案

障碍:

1.基层推广阻力大:传统工作习惯根深蒂固,平台使用率低,纸质台账仍占主导;

2.技术适配性差:老年群体数字鸿沟显著,电子设备安装率低;

3.设备实用性不足:电子手环等设备续航问题频发,增加监管负担;

4.数据共享机制缺失:跨部门信息壁垒未打破,平台价值未充分发挥;

5.人文关怀缺失:过度依赖技术监管,忽视对象心理需求。

核心价值:

1.提升监管精准度:通过电子设备实时定位,减少脱管漏管风险;

2.优化资源配置:数据平台可减少人工核查成本,提高管理效率;

3.促进社会融合:技术手段有助于降低矫正对象再犯罪率。

3.题目

阅读以下材料,概括重庆市“八五”普法工作中企业普法宣传的薄弱环节,并提出针对性措施。

材料

A.某工业园区调查显示,60%的中小企业负责人对法律政策认知不足,主要依赖员工零散学习;

B.部分企业将普法视为“走过场”,仅通过内部公告栏张贴标语,员工参与率不足10%;

C.劳动用工、数据合规等新兴领域普法需求增长迅速,但企业合规培训体系尚未建立;

D.普法内容形式单一,法律条文堆砌,缺乏案例解读和实操指导,导致员工理解困难;

E.企业反映,政府普法资源供给与企业实际需求脱节,针对性不强。

答案

薄弱环节:

1.企业主体责任落实不到位:普法形式化,内容未入企业运营实际;

2.普法内容针对性弱:缺乏新兴领域(如数据合规)针对性培训;

3.宣传形式单一:传统标语式宣传效果差,员工参与度低;

4.供需匹配度低:政府资源供给与企业需求错位。

针对性措施:

1.压实企业主体责任:制定企业普法考核标准,纳入社会责任评价体系;

2.定制化内容供给:联合行业专家开发劳动用工、数据合规等专题课程;

3.创新宣传方式:利用企业内部平台推送短视频、情景剧等易理解内容;

4.搭建供需对接平台:建立企业普法需求数据库,政府精准匹配资源。

二、提出对策题(共2题,每题20分)

1.题目

重庆市某区农村“法律明白人”培养工作进展缓慢,试用期内流失率达50%。请分析原因,并提出完善培养机制的对策。

答案

原因分析:

1.激励机制不足:试用期满后无稳定补贴,与律师等职业收入差距大;

2.培训内容脱离实际:法律知识偏理论化,缺乏乡村治理实务案例;

3.职业发展路径模

文档评论(0)

墨倾颜 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档