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2025年国考武汉审特结构化面试审计职业道德与纪律题

题型一：单选题（每题2分，共10题）

题目要求：根据题目情境，选择最符合审计职业道德与纪律的选项。

1.情境：审计人员张某在执行某企业年度财务审计时，发现该企业通过虚构交易隐瞒巨额负债。张某的上级要求其“适当处理，不要影响与企业关系”。张某应如何处理？

A.按上级要求，仅做内部备注，不作进一步披露

B.向企业管理层口头提醒，观察其整改情况

C.按审计准则要求，独立评估后向监管机构报告

D.延迟审计报告，与企业协商整改方案

2.情境：审计人员李某的弟弟经营一家被审计单位的重要供应商，李某在审计过程中得知此事。李某应如何处理？

A.视情况披露弟弟的企业，但隐瞒其重要性

B.暂停审计工作，避免利益冲突

C.向审计组说明情况，但继续执行审计

D.忽略此事，因弟弟并非直接利益相关方

3.情境：审计人员王某在审计中发现被审计单位存在重大财务舞弊，但其领导暗示可能影响后续业务合作。王某应如何应对？

A.压低舞弊严重程度，维护客户关系

B.向审计机构合规部门报告，寻求指导

C.直接向媒体曝光，施加舆论压力

D.拒绝审计任务，避免政治风险

4.情境：审计人员赵某在审计期间接受被审计单位宴请和礼品，但称只是正常商务往来。赵某的行为是否合规？

A.合规，因企业自愿，且礼品价值不高

B.不合规，审计人员应严格禁止接受任何利益

C.视情况而定，若不影响独立性可接受

D.若企业主动赠送，可适当接受以示感谢

5.情境：审计人员孙某在审计中因个人偏见，对被审计单位某项财务数据产生怀疑，但缺乏证据。孙某应如何处理？

A.基于直觉调整审计意见，避免遗漏

B.向团队提出疑问，但未进一步核实

C.按审计准则要求，补充程序获取证据

D.忽略个人偏见，继续按标准执行

6.情境：审计人员周某在审计结束后，被被审计单位高薪聘请为财务顾问。周某的行为是否违反职业道德？

A.不违反，因离职后无利益冲突

B.违反，因可能影响审计独立性

C.视情况而定，若离职后未参与审计项目可接受

D.若被审计单位无不当行为则不违反

7.情境：审计人员吴某在审计中发现被审计单位存在内部控制缺陷，但该缺陷未导致财务报表重大错报。吴某应如何处理？

A.忽略缺陷，因未影响报表准确性

B.向被审计单位管理层口头提醒

C.按审计准则要求，在报告中披露缺陷

D.仅向内部管理层汇报，不对外披露

8.情境：审计人员郑某在审计中得知被审计单位财务总监与其有私人恩怨，可能导致审计结果偏颇。郑某应如何处理？

A.忽略个人恩怨，按标准执行审计

B.向审计组说明情况，但继续独立工作

C.暂停审计，避免情绪影响客观性

D.调整审计重点，回避敏感领域

9.情境：审计人员钱某在审计期间，被被审计单位财务人员暗示其“照顾一下，后续合作更顺畅”。钱某应如何应对？

A.暂时接受，观察后续合作需求

B.拒绝并记录，向合规部门报告

C.接受部分利益，但要求对方明确回报条件

D.忽略暗示，按标准执行审计

10.情境：审计人员冯某在审计中发现被审计单位涉嫌违反环保法规，但企业表示会自行整改。冯某应如何处理？

A.仅关注财务问题，不涉及非财务领域

B.向环保部门举报，避免审计范围扩大

C.在审计报告中提示潜在风险，并建议第三方核查

D.忽略此事，因企业承诺整改

题型二：多选题（每题2分，共10题）

题目要求：根据题目情境，选择所有符合审计职业道德与纪律的选项。

1.情境：审计人员孙某的配偶在被审计单位担任采购主管，孙某参与审计其部门。以下哪些做法可能违反职业道德？

A.向配偶询问部门业务情况

B.避免参与采购模块审计

C.向审计组说明情况并申请回避

D.接受配偶赠送的购物卡

2.情境：审计人员李某在审计中发现被审计单位存在舞弊迹象，但未获取充分证据。李某应如何处理？

A.延迟审计报告，等待证据完善

B.向审计机构合规部门咨询

C.在报告中披露舞弊风险，并建议管理层调查

D.忽略迹象，因未达重大错报标准

3.情境：审计人员王某在审计期间，被被审计单位暗示其“未来可能合作，请多关照”。以下哪些做法合规？

A.拒绝并记录，向合规部门报告

B.接受对方安排的宴请，但拒绝礼品

C.向审计组说明，保持独立性

D.忽略暗示，按标准执行审计

4.情境：审计人员赵某在审计中发现被审计单位内部控制存在重大缺陷，可能导致财务报表错报。赵某应如何处理？

A.按审计准则要求，披露缺陷并调整审计意见

B.向被审计单位管理层口头提醒，观察整改

C.忽略缺陷，因未直接影响报表准确性

D.向审计机构上级汇报，寻求指示

5.情境：审计人员周