营口市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解1套.docxVIP

营口市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解1套.docx

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营口市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、下列作品与作者搭配不正确的一项是()。

A.《破阵子·醉里挑灯看剑》欧阳修

B.《如梦令·常记溪亭日暮》李清照

C.《雨霖铃·寒蝉凄切》柳永

D.《渔家傲·秋思》范仲淹

【答案】:A

【解析】本题主要考查作品与作者的正确搭配。《如梦令·常记溪亭日暮》是宋代女词人李清照的早期词作,该作品以自然清新的语言,生动地描绘了词人回忆少女时期一次郊游的情景。《雨霖铃·寒蝉凄切》是宋代词人柳永的经典作品之一,此词上片细腻刻画了情人离别的场景,抒发离情别绪;下片着重摹写想象中别后的凄楚情状。《渔家傲·秋思》是北宋范仲淹所作,词人用近乎白描的手法,在上片描摹出了一幅寥廓荒僻、萧瑟悲凉的边塞鸟瞰图;词的下片则抒发边关将士壮志难酬和思乡忧国的情怀。而《破阵子·醉里挑灯看剑》的作者是辛弃疾,并非欧阳修。该词通过创造雄奇的意境,抒发了杀敌报国、恢复祖国山河、建立功名的壮怀。综上,搭配不正确的一项是《破阵子·醉里挑灯看剑》与欧阳修的组合。

2、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:

A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】:A

【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。

3、某班级学生平均成绩为90分,以下哪个结论一定正确?

A.所有学生成绩都是90分

B.至少有一个学生成绩高于90分

C.至少有一个学生成绩低于90分

D.所有学生成绩都低于90分

【答案】:C

【解析】平均成绩为90分意味着所有学生成绩的总和除以学生人数等于90分,因此至少有一个学生成绩低于90分。

4、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。下列关于三省六部制的说法错误的是()。

A.三省六部制确立于西汉时期

B.门下省是审议机构,负责审核政令

C.吏部负责考核、任免四品以下官员

D.工部的最高长官是工部尚书

【答案】:A

【解析】三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。三省六部制确立于隋朝,完善于唐朝,并非西汉时期,该表述错误。门下省作为审议机构,职责是审核政令。吏部掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务,有考核、任免四品以下官员的权力。工部作为掌管营造工程事项的机关,其最高长官是工部尚书。所以关于三省六部制说法错误的是确立于西汉时期这一表述。

5、现代企业制度通常采用()。

A.公司制

B.股份合作制

C.业主制

D.合伙制

【答案】:A

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。公司制是现代企业制度的典型形式,具有独立法人地位、有限责任制度和科学的法人治理结构等特点,可以有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于政企分开、转换经营机制,企业摆脱对行政机关的依赖,国家解除对企业承担的无限责任,也有利于筹集资金、分散风险。股份合作制是采取了股份制某些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式,但它并非现代企业制度普遍采用的形式。业主制是由个人出资经营的企业,企业主对企业的债务承担无限责任,企业的规模通常较小,抗风险能力较弱,不能适应大规模社会化生产和现代市场经济发展的要求,不是现代企业制度一般采用的形式。合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营的企业,合伙人共同分享企业经营所得,并对企业亏损承担连带无限责任,在决策效率、产权转让等方面存在

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