原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
施工企业工会加强职工人文关怀的路径
近些年随着我国宏观经济增速放缓和建筑施工市场景气度降低，施工企业面临的生存和发展压力不断增加，叠加施工企业具有长期野外施工、环境恶劣以及流动性强等特点，企业职工的归属感和获得感降低，工作积极性和主动性减弱，直接影响职工队伍的稳定性和凝聚力，进而影响企业的市场竞争力和可持续发展。如何采取措施，改变当前施工企业职工队伍的精神面貌，提振其工作积极性，已经成为企业管理层重点关注的内容。工会组织作为联系企业与职工的纽带，代表广大职工队伍的根本利益，其在维护员工权益、改善工作条件、促进公平竞争等方面都具有积极的作用。
一、施工企业工会加强人文关怀重要性
1.提升企业职工
文档评论（0）