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2025年黑龙江省大学生到村任职招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、黑龙江省大学生到村任职岗位设置需遵循以下哪项原则？A.按行政级别划分B.结合乡镇实际需求C.优先考虑党员身份D.按学历层次分配

A.按行政级别划分

B.结合乡镇实际需求

C.优先考虑党员身份

D.按学历层次分配

【参考答案】B

【解析】根据《黑龙江省大学生到村任职工作管理办法》，岗位设置需结合乡镇人口规模、产业发展、民生需求等实际，确保人岗相适。选项B符合政策导向，其他选项均与文件要求相悖。

2、大学生到村任职人员年龄限制为？A.不超过35周岁B.不超过30周岁C.不超过40周岁D.无明确年龄要求

A.不超过35周岁

B.不超过30周岁

C.不超过40周岁

D.无明确年龄要求

【参考答案】B

【解析】《关于进一步优化大学生到村任职工作的意见》明确要求年龄不超过30周岁，且已毕业2年内的全日制本科及以上学历青年。选项B为政策原文规定，其他选项不符合现行标准。

3、任职培训重点不包括以下哪项？A.乡村振兴政策解读B.基层矛盾调解技巧C.农业技术操作培训D.个人自媒体运营指导

A乡村振兴政策解读

B.基层矛盾调解技巧

C.农业技术操作培训

D.个人自媒体运营指导

【参考答案】D

【解析】培训内容以政策法规、基层治理、农业技术为核心，D选项属于与岗位无关的技能，未列入官方培训计划。

4、考核晋升的主要依据是？A.年度工作述职B.村民满意度测评C.个人绩效考核D.上级部门指定

A.年度工作述职

B.村民满意度测评

C.个人绩效考核

D.上级部门指定

【参考答案】B

【解析】《考核管理办法》规定，晋升需以村民满意度测评（占比60%）和年度考核（占比40%）为综合依据，其他选项未明确列为考核标准。

5、任职期间享受的补贴不包括？A.生活津贴B.交通补助C.住房保障D.商业保险

A.生活津贴

B.交通补助

C.住房保障

D.商业保险

【参考答案】B

【解析】政策明确提供生活津贴（每月800元）、住房保障（免费周转房）和商业保险，交通补助未纳入补贴范围。

6、任职工作职责中首要任务是？A.发展特色农业B.维护乡村治安C.组织文化活动的策划D.推动村务公开透明

A.发展特色农业

B.维护乡村治安

C.组织文化活动的策划

D.推动村务公开透明

【参考答案】D

【解析】《岗位履职清单》规定首要职责是协助村党组织做好政策宣传、推动村务公开和民主管理，其他选项为具体工作内容。

7、政策支持不包括？A.定向培养专项计划B.创业贷款贴息C.职称评定绿色通道D.基层服务积分落户

A.定向培养专项计划

B.创业贷款贴息

C.职称评定绿色通道

D.基层服务积分落户

【参考答案】B

【解析】政策支持A、C、D，创业贷款贴息属于农业扶持政策，非定向就业服务范畴。

8、结果与以下哪项直接挂钩？A.转正定级B.绩效奖金发放C.编制岗位竞争D.职称晋升资格

A.转正定级

B.奖金发放

C.编制岗位竞争

D.职称晋升资格

【参考答案】A

【解析】考核结果决定是否转正（优秀可提前转正），与编制竞争需额外参加统一考试，其他选项无直接关联。

9、任职期间最核心的工作要求是？A.每周驻村不得少于5天B.每月提交工作日志C.每季度完成1次村民大会D.年度驻村时间累计不少于180天

A.每周驻村不得少于5天

B.每月提交工作日志

C.每季度完成1次村民大会

D.年度驻村时间累计不少于180天

【参考答案】D

【解析】政策规定年度驻村时间累计需达180天，其他选项为具体工作要求，非核心硬性指标。

10、2025年任职补贴调整方案中新增了？A.育儿津贴B.医疗补助C.职业发展基金D.技能培训补贴

A.育儿津贴

B.医疗补助

C.职业发展基金

D.技能培训补贴

【参考答案】C

【解析】2025年方案新增职业发展基金（每年2000元），用于支持任职人员考取职业资格证书或参加技能培训，其他选项未新增。

11、某村2023年启动青年返乡创业计划，已有5名大学生返乡经营农产品加工厂。为巩固成果，当地政府拟制定配套措施，正确选项是（）

A.每月举办创业培训，补贴设备采购

B.建设冷链物流中心，完善电商渠道

C.设立专项贷款基金，降低融资成本

D.建立导师制，对接省农科院技术

【参考答案】D

【解析】D选项导师制是解决技术瓶颈的有效方式，符合乡村振兴中科技兴农导向。A选项每月培训超出基层财政承受能力，B选项物流中心建设需省级财政支持，C选项专项贷款基金尚未纳入2024年黑龙江省农村金融政策。

12、某县2024年推行党建+合作社模式，要求村党支部领办合作社。若合作社出现经营亏损，正确处理方式是（