福州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(有一套).docxVIP

福州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(有一套).docx

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福州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、某单位收到上级部门下发的第5份保密文件,该文件的份号应当写作()。

A.5

B.5

C.No05

D.第5号

【答案】:B

【解析】保密文件的份号通常由阿拉伯数字组成,一般编为3位,不足3位的前面补“0”。本题中文件是第5份,写成份号应是“005”,但选项中无此答案。逐一分析各选项,“5”这种表示不规范,不是标准的份号书写形式;“No05”也不是常见的保密文件份号书写规范;“第5号”同样不是规范的份号写法。这里没有正确选项符合保密文件份号的正确书写要求。

2、管理效率是衡量管理制度优劣的重要标志,而下列哪项是最能反映效益问题的管理效率特征()。

A.多重化

B.集约化

C.综合化

D.精简化

【答案】:B

【解析】管理效率具有多重化、集约化、综合化等特征。其中,集约化最能反映效益问题。集约化是指在最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。多重化强调管理效率的表现形式多样;综合化侧重于多种因素的综合考量;精简化一般不是管理效率的典型特征表述。所以在这些选项中最能反映效益问题的是体现资源高效利用和效益提升的集约化。

3、______对于长河落日圆相当于山峦对于______。()

A.戈壁风吹草低见牛羊

B.沙漠远近高低各不同

C.江河奔流到海不复回

D.夕阳千里共婵娟

【答案】:B

【解析】长河落日圆是与沙漠有关的诗句;远近高低各不同是与山峦有关的诗句。所以得到最终答案。

4、如果A是B的既不充分也不必要条件且B是C的既不充分也不必要条件,那么以下哪个选项是正确的?

A.A是C的既不充分也不必要条件

B.C是A的既不充分也不必要条件

C.A不是C的既不充分也不必要条件

D.C不是A的既不充分也不必要条件

【答案】:A.A是C的既不充分也不必要条件

【解析】如果A是B的既不充分也不必要条件且B是C的既不充分也不必要条件,那么A和B之间没有必然的因果关系,B和C之间没有必然的因果关系,所以A和C之间也没有必然的因果关系,即A是C的既不充分也不必要条件。

5、在数字序列13,26,52,104,208中,下一个数字是什么?

A.416

B.416

C.416

D.416

【答案】:A.416

【解析】这是一个等比数列,每个数字都是前一个数字的两倍。

6、我国公民下落不明满()年,利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,自然人下落不明满四年,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡;因意外事件下落不明满二年,或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。本题未提及意外事件相关情况,所以一般情况下公民下落不明满四年,利害关系人可向人民法院请求宣告其死亡。

7、我国个人所得税的征收方式是()。

A.个人自行申报

B.由税务机关上门征收

C.代扣代缴

D.代扣代缴和个人自行申报

【答案】:D

【解析】我国个人所得税征收方式包括代扣代缴和个人自行申报。代扣代缴是指按照税法规定,负有扣缴税款义务的单位和个人,负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式,这在工资薪金等所得的纳税征收上较为常见,能有效保证税款的及时足额征收。个人自行申报则是纳税人在符合一定条件时,如取得综合所得需要办理汇算清缴等情况,自行向税务机关申报纳税,这种方式有利于增强纳税人的纳税意识,确保全面准确纳税。而个人自行申报并非唯一的征收方式;税务机关上门征收不符合我国个人所得税征收的常规模式。所以我国个人所得税的征收方式是代扣代缴和个人自行申报。

8、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容相关,涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】:C

【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等;激励因素则与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量,并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域,衡量满足需求的程度,和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念,通过奖励或惩罚等方式来强化行为,不是双因素理论中涉及的内容。所以,与

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