牡丹江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（典优）.docxVIP

牡丹江市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、6G通信技术的主要特征是什么？

A.更高的数据传输速率

B.更低的延迟

C.更广的覆盖范围

D.以上都是

【答案】：D

【解析】6G通信技术具有更高的数据传输速率、更低的延迟和更广的覆盖范围等主要特征。

2、我国宪法规定，全国人民代表大会代表，非经全国人民代表大会会议主席团许可，在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可，不受（）。

A.刑事拘留或者逮捕

B.逮捕或者刑事审判

C.拘留或者刑事审判

D.逮捕或者审判

【答案】：B

【解析】该题主要考查对我国宪法中关于全国人民代表大会代表特殊保障权利的规定。我国宪法规定，全国人民代表大会代表，非经全国人民代表大会会议主席团许可，在全国人民代表大会闭会期间非经全国人民代表大会常务委员会许可，不受逮捕或者刑事审判。逮捕是对犯罪嫌疑人、被告人实行羁押、看管，暂时限制其人身自由的一种强制措施；刑事审判是指人民法院对人民检察院提起公诉或者自诉人提起自诉的案件，依照法律规定的程序进行审理并作出裁判的活动。这一规定是为了保障人大代表能够充分履行职责，防止因不当的刑事追究而影响其正常履职。而刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法；审判包括刑事审判、民事审判、行政审判等多种类型，表述不准确。故正确答案为逮捕或者刑事审判。

3、以下哪个指标反映了劳动力市场的供需关系？

A.劳动力市场供需平衡指数

B.失业率

C.通货膨胀率

D.股票指数

【答案】：A

【解析】劳动力市场供需平衡指数是反映劳动力市场供需关系的重要指标。

4、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。

5、如果有些A是B，并且有些B是C，那么以下哪个结论是正确的？

A.所有的A都是C

B.有些A是C

C.没有A是C

D.所有的C都是A

【答案】：B.有些A是C

【解析】根据三段论的基本规则，如果有些A是B，并且有些B是C，不能得出所有结论，但可以得出有些A是C。

6、经济周期的四阶段是什么？

A.繁荣、衰退、萧条、复苏

B.繁荣、衰退、危机、复苏

C.繁荣、停滞、萧条、复苏

D.繁荣、衰退、危机、停滞

【答案】：A

【解析】经济周期的四阶段是繁荣、衰退、萧条和复苏。

7、如果所有的老师都戴眼镜，并且一些戴眼镜的人不是老师，那么以下哪项必然为真？

A.所有的戴眼镜的人都是老师

B.一些老师不戴眼镜

C.一些不戴眼镜的人是老师

D.所有的老师都戴眼镜

【答案】：D

【解析】题意表明所有的老师都戴眼镜，这一选项是必然为真的。

8、某高校学生严重违反学校的纪律和规章，学校为教育其他在校学生，决定对该学生进行处分，应选用的公文文种是（）。

A.通知

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

【解析】首先来分析各个文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要侧重于告知执行事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常是针对社会公众在特定范围内的相关规定。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，是上行文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。学校处分严重违反校纪校规的学生，目的是教育其他在校学生，属于批评错误并告知重要情况，这种情况应选用通报这一文种。

9、世界卫生日是每年的（）。

A.2024/03/24

B.2024/04/07

C.2024