“互联网”背景下新型劳动关系的认定——以网约车为例.docx

毕业设计（论文）中文摘要

“互联网”背景下新型劳动关系的认定——以网约车为例

摘要近年来随着互联网的迅速发展，互联网行业和传统行业相互结合，运营平台增加了智能手机软件的应用。这种智能化的生活丰富了人们的生活，为人们的生活提供更方便的服务。外卖服务、叫车服务等便捷了人们的生活，虽然生活方式得到了便利，但是却有很多理不清的劳动关系，在法理学上没有具体的条文依据。互联网背景下的网约车预约模式改变了传统用工模式，导致在司法判断时引起争议，我国应及时针对这个情况进行劳动法的调整，以适应目前社会发展的需求。例如网约车司机没有与互联网平台签署劳务合同的情况下，双方虽然是存在劳务关系的，但是在法律上却不