2025年施工企业模拟菲迪克条款管理.pdfVIP

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英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》

施工企业模拟菲迪克条款管理

为了进一步提高我公司公路施工管理水平,规范施工

管理行为,培养一批优秀的符合公路工程建设需要的、精通

国际管理惯例的项目管理复合型人才和素质优良的自有施

工队伍,2025年初提出了“模拟菲迪克条款管理”模

式,并在承揽的晋焦高速公路第十三合同段进行试点的基础

上,2025年3月在全公司范围内全面推广,取得了明显的

效果.

一、基本概念

“模拟菲迪克条款”管理模式,就是以国际咨询工程

师联合会法文简写FIDIC,读音“菲迪克”编写的目前在全世

界广泛使用的土木工程施工标准合同条件为蓝本,通过角色

转换,在内部模拟建立起菲迪克合同条款下的施工管理运作

机制,通过以“文字往来,数据说话”的国际科学管理与我们

长期以来行之有效的施工管理经验的融合,达到提高工程项

目施工管理水平,促进安全、优质、高效、低耗地完成工程

施工的目标.

推行模拟菲迪克条款管理有两种情况,一是在业主已

实行菲迪克条款管理的情况下进行角色转换,二是在业主没

实行菲迪克条款管理的情况下进行角色转换.在这两种情况

下均可模拟菲迪克条款进行管理运作.

“角色”就是按照菲迪克条款中所定义的在工程建设

为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载

中承担不同职责的个人或组织.

“角色转换”即把上述组织或个人的职责对号入座地

相应移植到企业内部的个人或组织身上,使其按照规定的职

权工作,进而在企业的项目管理班子及施工队伍内部使菲迪

克合同条款的运作机制得以落实.

二、基本原则

建立模拟菲迪克条款管理模式必须坚持以下原则:1、

全面规划、统筹兼顾的原则;2、试点引路、注重实效的原

则;3、紧紧依靠广大职工的首创精神和主人翁精神的原则;

4、把模拟菲迪克条款管理与贯彻ISO9000族标准、成本管

理、综合管理配套进行的原则;5、既严格按菲迪克条款管

理,又结合国情、企情和项目特点,有所创新、灵活运用的原

则.

三、实施步骤

1、成立组织,明确试点方案.公司先行成立由主管施

工生产的领导挂帅,由施工处、企管办、计划处、财务处、

物资处、设备处、安质处等参加组成的试点小组,制订试点

方案,明确小组内部分工及试点工作具体思路和时间安排.

2、试点及健全制度试行阶段.公司试点小组于1998

年5月进驻晋焦高速公路工程指挥部,召开动员大会进行思

想发动,使广大职工明确菲迪克合同条款的精髓是什么,优

越性在哪里我们以往管理的差距在哪里使广大职工按要求

以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》

积极参与试点工作.在此基础上,经过近8个月的实践,以菲

迪克条款为依据,初步整理出一套较为规范的模拟菲迪克条

款管理的各项配套规章制度.

3、选调骨干,强化培训阶段.虽然我公司某些单位以

前已按菲迪克条款进行过施工管理,但就全公司来看,绝大

多数单位还无感性认识,即使曾参与过的,也并未真正全面

系统地掌握其基本知识.因此,我们以菲迪克条款为依据,结

合试点工作经验和整理出的规章制度,聘请北方交通大学对

菲迪克条款有较深研究

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