二零二五年度股权期权激励合同范本(含股权激励期限).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度股权期权激励合同范本(含股权激励期限)

甲方(激励主体):

名称:____________________________

住所:____________________________

法定代表人:______________________

乙方(激励对象):

姓名:____________________________

入职日期:______________________

鉴于甲方为了吸引和保留优秀人才,激励乙方在未来的工作中发挥更大潜力,提高公司业绩,经双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

第一条激励对象

1.1本合同激励对象为甲方在职员工,具体名单如下:

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

(6)____________________________

(7)____________________________

(8)____________________________

(9)____________________________

(10)____________________________

第二条激励方式

2.1甲方以股权期权的方式对乙方进行激励。

2.2乙方获得的本合同约定的股权期权,在激励期限内不得转让、赠与、质押或用于其他任何形式的交易。

第三条激励期限

3.1本合同激励期限为自____年____月____日至____年____月____日。

第四条股权期权授予条件

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

第五条股权期权行权条件

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

第六条股权期权行权方式

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

第七条股权期权行权价格

7.1乙方行使股权期权时,行权价格为____________________________。

第八条股权期权收益分配

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

第九条违约责任

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

(1)____________________________

(2)____________________________

(3)____________________________

(4)____________________________

(5)____________________________

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,

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