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员工辞职技巧与HR辞退员工谈判技巧
延时符
Contents
目录
员工辞职基本认识
辞职前准备工作
辞职过程中沟通技巧
HR在辞退员工中角色定位
辞退员工谈判策略与技巧
离职后处理事宜及风险防范
延时符
01
员工辞职基本认识
辞职是指员工主动向雇主提出终止劳动合同关系的行为。
辞职定义
个人原因（如家庭、健康、职业发展等）、工作原因（如工作环境、待遇、晋升等）、组织原因（如企业战略调整、裁员等）。
原因分类
辞职定义及原因分类
员工辞职是职场流动性的体现，有助于优化人力资源配置。
职场流动性是正常现象
面对辞职，员工应保持积极心态，将其视为职业发展的契机。
保持积极心态
员工辞职需遵守国家
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