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7月企业培训师模拟试题及参考答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.企业出现问题与人类所犯疾病类同，相对应于人的神经出现问题，企业出现问题（）。

选项A.战略决策

选项B.信息反应

选项C.收益能力

选项D.管理制度

2.多媒体课件根据（）分类可以包括演示型类型。

选项A.使用环境

选项B.文字要求

选项C.学员要求

选项D.现场教学

3.生产系统是企业生产战略的（）。

选项A.目标

选项B.载体

选项C.主体

选项D.组成

4.教育实践活动要把贯穿落实（）精神作为切入点。

选项A.中央八项规定

选项B.十八大党章

选项C.党的十八大

选项D.党的十九大

5.不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的，对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

选项A.理念技能

选项B.专业技能

选项C.协调技能

选项D.人文技能

6.企业制定员工培训规划的基本前提是（）。

选项A.岗位说明

选项B.培训内容

选项C.需求分析

选项D.任务分析

7.人力资源具有以下特性（）。

选项A.能动性和可控性

选项B.独立性和活动性

选项C.资本性和持续性

选项D.实效性和再生性

8.企业咨询推广到西欧的时间大致是（）。

选项A.20世纪90年代

选项B.20世纪80年代

选项C.20世纪末

选项D.20世纪初

9.咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中，重点访谈的对象是（）。

选项A.公司