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广告创意总监劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任广告创意总监岗位工作，主要负责制定广告创意策略、领导创意团队完成广告创意方案的策划与设计等工作任务。

（二）工作地点为____________________。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

（一）乙方的月工资为____元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

（二）甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，可给予乙方绩效奖金，具体金额和发放方式由甲方根据公司相关规定确定。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.年度体检。

2.节日福利。

3.[其他福利项目]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.[其他情形]

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内和离职后____年内不得泄露给任何第三方或用于与甲方有竞争关系的业务中。

（二）乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

（二）乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：___