- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河北省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员5名考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度给予其降薪处分。张某认为该处分不公正,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当强制执行仲裁裁决
B、张某可以不经劳动仲裁直接向人民法院起诉
C、公司若不服仲裁裁决,可直接向人民法院起诉
D、劳动仲裁裁决作出后,双方当事人必须履行
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
您可能关注的文档
- 2025吉林师范大学招聘硕士23人(2号)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年10月贵州贵阳市观山湖区招聘城镇公益性岗位人员34人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026华润电力校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘3人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026欢乐谷公司“欢乐之生”校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南天象电视招聘11人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025广东肇庆市公安局高要分局招聘警务辅助人员63人(第二次)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆工商学校护理药剂专业教师招聘2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025太湖县事业单位公开招聘工作人员14人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026华能新能源股份有限公司蒙西分公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 实验室危废随意倾倒查处规范.ppt
- 实验室危废废液处理设施规范.ppt
- 实验室危废处置应急管理规范.ppt
- 初中地理中考总复习精品教学课件课堂讲本 基础梳理篇 主题10 中国的地理差异 第20课时 中国的地理差异.ppt
- 初中地理中考总复习精品教学课件课堂讲本 基础梳理篇 主题10 中国的地理差异 第21课时 北方地区.ppt
- 危险废物处置人员防护培训办法.ppt
- 危险废物处置隐患排查技术指南.ppt
- 2026部编版小学数学二年级下册期末综合学业能力测试试卷(3套含答案解析).docx
- 危险废物处置违法案例分析汇编.ppt
- 2026部编版小学数学一年级下册期末综合学业能力测试试卷3套精选(含答案解析).docx
最近下载
- 市政给水管道(球墨铸铁)施工组织设计114页.pdf VIP
- 《混凝土结构设计原理》22春平时作业1答卷.doc VIP
- 人教PEP版英语五年级上册期末测试卷(含听力书面材料及答案).doc VIP
- (高清版)DB33∕T 926-2014 养老机构服务与管理规范 .pdf VIP
- GB∕T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》审核(评审)指导之4领导作用:“4.1安全领导力”要素提问、专业解答和证实(雷泽佳编制2025A0).pdf VIP
- JACK杰克缝纫机A6F-E A6F-EH A6F-E-PK A6F-EH-PK说明书用户手册.pdf
- 学校教学楼电梯安装施工方案.doc VIP
- 江心洲污水二通道承插式管片技术应用研究.pdf VIP
- 沉淀的溶解平衡 .pdf VIP
- 2025学年七年级下学期期末考试生物试卷及答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)