2025年医院药学部岗位职务说明书.pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

药学部主任人力资源部

业务院长YJ-YXB-001

1.在业务副院长的领导下，负责药剂科的药品管理和行政管理工作，做好临床的行政

管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。

2.组织并催促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医

院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。

4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各

项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行，防止药品的滥用和浪费，严格职业操

守，加强廉政建设及医德医风建设。

5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。

6.负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的采集整理工作，与临床科

室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态。

7.在医院整体的人材规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人材培养工作

计划，组织实施，催促检查。

8.指导下级药师、药士做好各项工作，解决业务工作中的难题，做好药检、药物信息

咨询工作，保证药品安全有效。

9.与相关行政部门一起参预本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续

聘。

10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。

11.组织科室成员学习相关的药事法律法规和政策，监督检查毒、麻、精神和贵重药品

的使用和管理情况。

12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床

教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。

13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，学习并运用

国内外先进的药学理论并根据本科室的具体情况提出新的战略或者对策，及时总结经验；

制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。

14.组织开展以合理用药为核心的临床药学工作，协助临床制订和实施药物个体化治疗

方案，开展用药研究，进行新药临床和疗效评价工作。

15.组织、带领下级认真执行各项规章制度、技术操作规程和《药品管理法》的有关规

定，认真查对处方计价、药品配伍禁忌，严防差错事故。

16.负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，

提出解决办法或者改进建议。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

17.责组织拟定药品经费预算，并监控预算的具体执行情况。负责科室内部使用的资产

预算的审批。

18.组织制订药品质量管理制度，建立药品质量控制体系，对监督执行。

19.负责定期对各科备药情况进行检查，把药品失效率降低到最低程度。

20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室