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2025年国考重庆统计局结构化面试乡村振兴主题题专项突破

一、综合分析类（共2题，每题10分）

1.题目：

近年来，重庆市在乡村振兴战略实施中，注重发挥山区资源优势，推动“生态+产业”融合发展。但部分区域仍存在产业同质化、人才流失等问题。对此，请谈谈你的看法。

答案及解析：

答案：

重庆市作为西部重要中心城市，在乡村振兴中积极探索“生态+产业”模式，依托山地资源发展特色农业、乡村旅游等，取得了一定成效。但产业同质化、人才流失等问题仍需重视，具体看法如下：

首先，重庆山区资源丰富，发展“生态+产业”符合当地实际。通过打造特色农产品品牌、发展生态旅游，既能保护生态环境，又能带动农民增收。例如，武隆区依托喀斯特地貌发展乡村旅游，带动当地经济发展。

其次，产业同质化问题突出。部分区域盲目跟风发展同类产业，导致市场竞争激烈，利润空间缩小。例如，一些乡镇都搞采摘园，缺乏差异化竞争。解决这一问题需立足资源禀赋，发展特色农业，如有机农业、地理标志产品等。

最后，人才流失问题亟待解决。农村地区教育、医疗、就业等条件相对落后，年轻人更倾向于到城市发展。建议通过完善基础设施、提高待遇、创新激励机制，吸引人才回流。例如，重庆一些地方通过“大学生村官”计划，为农村发展注入新鲜血液。

解析：

本题考查考生对乡村振兴政策的理解和分析能力。作答时需结合重庆实际，从“生态+产业”模式的优势、问题及对策三个层面展开，逻辑清晰，观点明确。避免泛泛而谈，要体现对重庆乡村情况的了解。

2.题目：

有人说：“乡村振兴，关键在人才。”请结合重庆农村实际，谈谈你对这句话的理解。

答案及解析：

答案：

“乡村振兴，关键在人才”这句话有一定道理，但需辩证看待。人才是乡村振兴的核心要素，但并非唯一要素。具体分析如下：

首先，人才在乡村振兴中具有决定性作用。农村产业发展、基础设施建设、治理能力提升都需要人才支撑。例如，农业技术人员能推动智慧农业发展，乡村教师能提升教育水平。重庆作为西部大都市，应注重培养和引进各类乡村人才。

其次，重庆农村人才短缺问题突出。一是本地人才流失严重，年轻人多选择进城；二是高端人才不愿到农村，农村缺乏吸引力。解决这一问题需多方发力：一是提高农村待遇，完善养老、医疗等保障；二是加强职业培训，提升农民技能；三是吸引大学生、退役军人等返乡创业。

最后，人才振兴需与产业、文化、生态等同步推进。不能只抓人才，忽视其他方面。例如，重庆在发展特色农业的同时，也要注重保护乡村文化，留住乡愁记忆。人才、产业、生态相互促进，才能实现全面振兴。

解析：

本题考查考生对乡村振兴核心要素的认识。作答时需先肯定人才的重要性，再结合重庆实际分析问题，最后提出系统性对策，体现综合分析能力。避免绝对化表述，要体现辩证思维。

二、计划组织类（共2题，每题10分）

1.题目：

为推动重庆乡村特色农产品走向市场，你单位计划组织一场“乡村振兴农产品推介会”，请谈谈如何开展。

答案及解析：

答案：

举办“乡村振兴农产品推介会”需做好以下工作：

第一步：前期准备

1.调研需求：走访重庆各区县，了解特色农产品种类、产量及市场需求。

2.筛选品牌：选择具有市场潜力的农产品，如奉节脐橙、秀山富硒茶等。

3.邀请嘉宾：邀请农业专家、电商平台、商超代表等参与，扩大影响力。

第二步：活动实施

1.场地布置：选择重庆主城区或交通枢纽举办，设置产品展示区、品鉴区、洽谈区。

2.宣传推广：通过抖音、微博等平台发布活动信息，吸引市民参与。

3.互动环节：组织农产品烹饪比赛、电商带货等活动，增强体验感。

第三步：后续跟进

1.收集反馈：了解参会者对产品的评价，改进包装和销售策略。

2.拓展渠道：与商超、电商平台合作，推动农产品持续销售。

3.总结经验：形成活动报告，为后续推广提供参考。

解析：

本题考查考生组织协调能力。作答时需分步骤展开，体现逻辑性和实操性。结合重庆农产品特点，如“早春茶”“富硒农产品”等，增强针对性。

2.题目：

重庆某山区乡镇计划开展“文化振兴”活动，包括修复古村落、举办民俗节等。你作为负责人，如何组织？

答案及解析：

答案：

组织“文化振兴”活动需注重保护与发展并重，具体步骤如下：

第一步：调研评估

1.摸清底数：实地考察古村落现状，了解文化传承情况。

2.制定方案：结合重庆地域文化，设计修复方案和民俗节流程。

第二步：动员参与

1.发动村民：通过村委会议、广播等宣传，鼓励村民参与。

2.引入社会力量：联系旅游公司、志愿者团队，提供资金和技术支持。

第三步：活动实施

1.古村落修复：采用“修旧如旧”原则，保留历史风貌。

2.民俗节活动：举办非遗表演、传统体育比赛、美食节等，吸引游客。

第四步：长效管理

1.建立机