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2025格力电器(郑州)有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解

单选题

1.格力电器以其卓越的品质和创新技术闻名，以下哪项不属于格力在空调技术方面的核心优势？

A.节能技术

B.智能控制技术

C.量子通信技术

D.静音技术

答案：C。量子通信技术主要应用于通信领域，并非格力空调技术方面的核心优势，而节能、智能控制和静音技术都是格力在空调上常见的优势技术。

2.格力电器在企业文化建设方面有着独特之处，其核心价值观强调的是？

A.忠诚、友善、创新、奉献

B.诚信、务实、开拓、创新

C.团结、拼搏、高效、共赢

D.爱国、敬业、诚信、友善

答案：B。“诚信、务实、开拓、创新”是格力电器强调的核心价值观，体现了企业在经营、发展等方面的理念。

3.格力电器(郑州)有限公司注重员工的职业发展，以下哪种职业发展路径在公司比较常见？

A.技术岗位-管理岗位-营销岗位

B.营销岗位-技术岗位-财务岗位

C.技术岗位-高级技术专家

D.行政岗位-法务岗位-生产岗位

答案：C。在科技型企业中，从技术岗位逐步成长为高级技术专家是较为常见且符合企业技术发展需求的职业发展路径。

4.格力电器在绿色发展方面做出了很多努力，以下哪项体现了其绿色发展理念？

A.开发环保型制冷剂的空调产品

B.大量使用塑料包装材料

C.增加产品的重量以提高稳定性

D.减少产品的功能以降低能耗

答案：A。开发环保型制冷剂的空调产品符合绿色发展中对环境保护和可持续发展的要求，而大量使用塑料包装、增加产品重量、不合理减少产品功能都不符合绿色发展理念。

5.以下关于格力电器的市场定位，描述最准确的是？

A.高端低价市场

B.中低端市场

C.高端品质市场

D.只专注国内市场

答案：C。格力电器一直以高品质的产品著称，定位于高端品质市场，注重产品的质量和技术创新。

6.格力电器(郑州)有限公司在生产管理中，采用的先进生产模式是？

A.大规模定制生产

B.手工小作坊生产

C.完全依赖进口零部件生产

D.传统批量生产

答案：A。随着市场需求的多样化，大规模定制生产能够更好地满足客户个性化需求，同时利用规模效应降低成本，是格力较为先进的生产模式。

7.格力电器的品牌形象深入人心，以下哪个宣传语最能代表格力？

A.“好空调，格力造”

B.“让生活更简单”

C.“科技引领未来”

D.“品质铸就辉煌”

答案：A。“好空调，格力造”简洁明了地突出了格力在空调领域的专业性和品牌特色。

8.格力电器在创新研发方面投入巨大，研发人员在工作中最常使用的创新方法是？

A.头脑风暴法

B.完全模仿竞争对手

C.随机尝试法

D.不进行创新只维持现状

答案：A。头脑风暴法是一种激发创新思维、集思广益的有效方法，在企业创新研发中经常使用，而模仿、随机尝试、不创新都不符合格力的创新理念。

9.格力电器(郑州)有限公司在团队建设方面，强调团队成员的哪种能力？

A.单打独斗能力

B.独立完成所有任务能力

C.协作沟通能力

D.只听从上级命令能力

答案：C。团队建设注重成员之间的协作和沟通，通过共同努力实现团队目标，单打独斗、独立完成所有任务、只听从上级命令都不利于团队的高效运作。

10.格力电器在售后服务方面有良好的口碑，其售后服务的核心原则是？

A.快速响应、优质服务

B.拖延处理、降低成本

C.只维修不更换

D.只关注新客户

答案：A。快速响应、优质服务能够提高客户满意度，是售后服务的核心原则，而拖延处理、不合理维修策略、只关注新客户都不利于企业的长远发展。

11.格力电器在人才选拔中，最看重候选人的哪种素质？

A.学历高低

B.工作经验年限

C.学习能力和创新精神

D.家庭背景

答案：C。在科技不断发展的今天，学习能力和创新精神能够让员工快速适应变化，为企业带来新的活力和发展，相比学历、工作经验年限、家庭背景更为重要。

12.格力电器的产品涉及多个领域，以下不属于格力产品范畴的是？

A.空调

B.冰箱

C.手机

D.汽车

答案：D。格力目前的产品主要集中在空调、冰箱、手机等领域，尚未涉及汽车领域。

13.格力电器(郑州)有限公司在企业文化活动中，最常见的活动形式是？

A.户外拓展活动

B.赌博活动

C.个人英雄主义竞赛

D.无组织的自由活动

答案：A。户外拓展活动有助于增强团队凝聚力和员工之间的协作能力，是企业常见的文化活动形式，而赌博活动违法，个人英雄主义竞赛和无组织自由活动不利于团队建设。

14.格力电器在质量管理方面，遵循的国际标准是？

A.ISO9001质量管理体系

B.ISO14000环境管理体系

C.ISO27001信息安全管理体系

D.ISO2