绥化市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(新).docxVIP

绥化市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(新).docx

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绥化市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、一个简单的机械装置由两个齿轮组成,齿轮O有40个齿,齿轮P有60个齿。如果齿轮O每分钟转动100次,那么齿轮P每分钟转动多少次?

A.50次

B.60次

C.70次

D.80次

【答案】:B

【解析】齿轮O和齿轮P的转速比等于它们的齿数比。齿轮O每分钟转动100次,所以齿轮P每分钟转动100*(40/60)=60次。

2、市民张女士前往某影城观看3D电影,在正常购票后,却被要求购买3D眼镜。该影城虽以公告形式告知观众,但未规定为不愿购买3D眼镜的观众提供免费服务。该影城的行为侵犯了消费者的()。

A.公平交易权

B.依法求偿权

C.安全权

D.人格尊严权

【答案】:A

【解析】公平交易权指消费者在购买商品或接受服务时,享有公正、合理地进行市场交换行为的权利,包括获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。在本题情境中,市民正常购买电影票后观看3D电影,3D眼镜应属于观影必要条件,影城却要求观众额外购买3D眼镜,且不提供免费服务,这使得消费者无法获得公平的交易条件,实质是对消费者公平交易权的侵犯。依法求偿权是消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害时,依法享有的要求获得赔偿的权利。本题中消费者并未出现因消费行为受到人身或财产损害而寻求赔偿的情况,所以未涉及该权利。安全权是消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。本题未体现消费者人身或财产安全受到损害的情况,因此不涉及安全权。人格尊严权是消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。本题未涉及对消费者人格尊严和民族风俗习惯不尊重的相关内容,所以未侵犯该权利。综上,该影城的行为侵犯了消费者的公平交易权。

3、应急管理的评估内容包括哪些?

A.预案评估

B.实施评估

C.后果评估

D.以上所有

【答案】:D.以上所有

【解析】应急管理的评估内容包括预案评估、实施评估和后果评估,这些评估是提高应急管理水平的必要手段。

4、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力基本类型的是()。

A.物质动力

B.社会动力

C.信息动力

D.精神动力

【答案】:B

【解析】激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题,激励动力的基本类型通常包括物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是通过物质利益来激励人们的行为,满足人们对物质的需求;精神动力主要是依靠信仰、理想、荣誉等精神因素来激发人的积极性和创造性;信息动力则是通过信息的传递和交流,为人们提供新的知识、观念和思路,从而激发行为。而社会动力并非激励动力的基本类型。

5、一件商品原价500元,打6折后,再打7折,最终价格为多少元?

A.210元

B.245元

C.280元

D.315元

【答案】:B

【解析】先打6折,价格为500元*0.6=300元,再打7折,价格为300元*0.7=210元。

6、掷两个公平的六面骰子,两个骰子点数之和为3的概率是多少?

A.1/36

B.1/12

C.1/6

D.1/2

【答案】:A

【解析】掷两个骰子,总共有36种可能的结果。其中,点数之和为3的组合只有1种((1,2)或(2,1)),所以概率是2/36,即1/18。

7、逻辑表达式?(P∨Q)等价于?

A.?P∧?Q

B.?P∨?Q

C.P∧?Q

D.P∨?Q

【答案】:A

【解析】?(P∨Q)根据德摩根定律等价于?P∧?Q。

8、解不等式3x+710,正确的解是?

A.x1

B.x1

C.x3

D.x3

【答案】:A.x1

【解析】将不等式两边同时减去7,得到3x3,然后将不等式两边同时除以3,得到x1。

9、Allfishliveinwater.Alldolphinsliveinwater.Therefore,alldolphinsarefish.

A.True

B.False

C.Uncertain

D.Noneoftheabove

【答案】:B.False

【解析】Thisisaninvalidconclusionbecausedolphinsaremammals,notfish.

10、依据领导的生命周期理论,针对有能力但无意愿的员工,应采用的领导方式是()。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】:D

【解析】领导生命周期理论中,领导方式依据员工的成熟度来确定,员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度,工作成熟度指一个人的知

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