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公司聘用协议书(通用)

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（被聘用人员）：____________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的公司（以下简称为“公司”），乙方具备与本公司职位相适应的专业技能和工作能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事相关工作达成以下协议：

一、协议主体

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3乙方姓名：____________________

1.4乙方性别：____________________

1.5乙方出生日期：____________________

1.6乙方身份证号码：____________________

1.7乙方住址：____________________

1.8乙方联系电话：____________________

1.9乙方电子邮件：____________________

二、聘用岗位及职责

2.1乙方被聘用担任的岗位为：____________________（以下简称“岗位”）。

2.2乙方的主要工作职责如下：

（1）根据公司的发展战略和经营目标，完成岗位所承担的工作任务；

（2）遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益；

（3）保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）积极参加公司组织的培训，提高自身的业务技能；

（5）完成甲方交办的临时性工作。

三、聘用期限

3.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2在协议期限内，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____________________。

4.2如因工作需要，乙方同意按照甲方的安排，前往其他地区工作。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金+各类补贴+其他。

5.3乙方工资的计算和支付方式为：每月__日发放上个月的工资。

5.4乙方在试用期内，工资待遇为正式工资的____%。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供交通补贴；

（4）提供通讯补贴；

（5）提供年度体检；

（6）提供其他甲方认为合适的福利。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方不得在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的活动。

八、协议解除和终止

8.1在协议期限内，除非法律法规规定的解除和终止的情形外，双方不得擅自解除和终止本协议。

8.2乙方在协议期限内提出解除协议的，应提前__天书面通知甲方。

8.3在以下情况下，甲方有权解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

九、违约责任

9.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

9.2乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方在职期间月平均工资的__个月。

9.3甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在职期间月平均工资的__个月。

十、争议解决

10.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附加内容，以丰富协议书内容）

一、岗位说明书

1.岗位职责

（详细描述乙方岗位职责，包括但不限于以下内容：）

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

（