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2025年厨房员工奖惩规章制度（13篇）

规章制度1

1.所有奖惩决定由管理层根据实际情况做出，员工有权提出异议，但最终决定权在管理层。

2.奖励与惩罚将定期公示，确保公正透明。

3.对于严重违反规定的员工，管理层有权采取临时停职或解雇等措施。

4.员工应理解并接受，奖罚制度旨在提升整体工作环境和效率，而非针对个人。

规章制度2

1.对于持续表现出色的员工，我们将定期进行奖励，包括但不限于奖金、晋升机会和公开表扬。

2.对于违反工作规定，如疏忽食品安全、频繁迟到或破坏团队和谐的

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