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矿山安全生产培训协议

甲方：[矿山名称]

乙方：[培训机构名称]

鉴于矿山安全生产的重要性，为确保矿工的安全与健康，提高矿工的安全生产意识和操作技能，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就矿山安全生产培训达成如下协议：

一、培训目的

1.1通过培训，使矿工了解国家有关安全生产的法律法规、政策及标准，增强安全生产意识。

1.2提高矿工的安全生产知识和技能，掌握安全操作规程，预防事故发生。

1.3培养矿工的安全文化，形成良好的安全生产习惯。

1.4提高矿工应对突发事件的能力，减少事故损失。

二、培训对象

2.1矿山全体矿工，包括新入职矿工和在职矿工。

2.2矿山管理人员、技术人员及特种作业人员。

三、培训内容

3.1安全生产法律法规、政策及标准。

3.2矿山安全生产规章制度、操作规程。

3.3安全生产事故案例分析。

3.4矿山安全设施、设备的使用和维护。

3.5特种作业人员安全操作技能培训。

3.6应急救援知识和技能培训。

3.7安全生产心理学、安全文化建设等。

四、培训方式

4.1讲座：邀请安全生产专家、学者进行授课，讲解安全生产法律法规、政策及标准等。

4.2案例分析：通过分析矿山安全生产事故案例，让矿工了解事故原因、后果及预防措施。

4.3实操培训：对矿工进行安全操作技能培训，包括安全设施、设备的使用和维护等。

4.4考试考核：对培训内容进行考试考核，检验矿工的学习成果。

4.5安全生产演练：定期组织矿工进行安全生产演练，提高应对突发事件的能力。

五、培训时间

5.1新入职矿工：上岗前进行为期15天的安全生产培训。

5.2在职矿工：每年进行为期10天的安全生产培训。

5.3特种作业人员：根据国家相关规定进行专项培训。

六、培训费用

6.1甲方承担培训费用，包括培训场地、师资、教材、食宿等费用。

6.2乙方根据培训内容、人数、时间等因素，合理收取培训费用。

6.3培训费用具体金额由甲乙双方另行协商确定。

七、培训考核

7.1培训结束后，对矿工进行考核，考核内容包括理论知识、实操技能等方面。

7.2考核合格者，颁发培训合格证书；考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。

7.3矿工培训考核结果纳入矿山安全生产档案，作为矿工晋升、奖惩的依据。

八、培训效果评估

8.1培训结束后，甲方对培训效果进行评估，包括矿工安全生产意识、操作技能等方面的提高。

8.2乙方根据甲方评估结果，对培训内容和方式进行改进，提高培训质量。

8.3甲乙双方定期召开培训效果评估会议，共同探讨培训工作中存在的问题和改进措施。

九、协议期限

9.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

9.2协议期满前，甲乙双方可就协议内容进行续签或重新签订。

十、违约责任

10.1甲方未按协议约定支付培训费用，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

10.2乙方未按协议约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

10.3任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。

十一、争议解决

11.1双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[矿山名称]

乙方（盖章）：[培训机构名称]

签订日期：[年]年[月]日