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2025年企业法律顾问资格考试（企业管理知识）自测试题及答案二

一、单项选择题

1.企业战略管理的首要工作是（）。

A.明确战略方向

B.制定战略目标

C.进行战略分析

D.实施战略控制

答案：C。企业战略管理过程包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制等环节。战略分析是首要工作，它为后续的战略制定等提供基础和依据，通过对企业内外部环境等的分析，才能明确企业的优势、劣势、机会和威胁，进而制定合适的战略。

2.某企业通过市场细分，选择了几个细分市场作为目标市场，并为每个目标市场分别设计不同的市场营销组合，这种目标市场策略是（）。

A.无差异市场营销策略

B.差异性市场营销策略

C.集中性市场营销策略

D.分散性市场营销策略

答案：B。差异性市场营销策略是指企业针对不同的细分市场，设计不同的产品和市场营销组合，以满足各个细分市场的需求。无差异市场营销策略是企业把整体市场作为目标市场，只推出一种产品，运用一种市场营销组合。集中性市场营销策略是企业选择一个或少数几个细分市场作为目标市场，集中力量满足该目标市场的需求。不存在分散性市场营销策略这种说法。

3.企业财务管理的核心工作是（）。

A.资金筹集

B.资金投放

C.成本控制

D.利润分配

答案：B。资金投放是企业财务管理的核心工作。企业通过合理的资金投放，将资金配置到不同的项目和资产上，以实现企业价值最大化。资金筹集是企业获取资金的过程；成本控制是对企业生产经营过程中的成本进行管理和限制；利润分配是对企业实现的利润进行分配的活动，但它们都围绕着资金投放来展开，资金投放的决策直接影响企业的收益和发展。

4.人力资源管理的首要环节是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效管理

答案：C。工作分析是人力资源管理的首要环节，它是对组织中各项工作的性质、任务、责任以及任职者的资格条件等进行系统分析和研究的过程。通过工作分析，可以明确各个岗位的职责和要求，为人员招聘、培训、绩效管理等其他人力资源管理活动提供基础和依据。人员招聘是在明确岗位需求后进行的人员选拔活动；人员培训是提升员工能力的活动；绩效管理是对员工工作表现进行评估和管理的活动。

5.以下属于企业宏观环境因素的是（）。

A.供应商

B.顾客

C.技术环境

D.竞争者

答案：C。企业宏观环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境等。供应商、顾客和竞争者属于企业微观环境因素，它们直接影响企业的日常经营活动。技术环境的变化会对企业的生产技术、产品研发等产生深远影响，是宏观层面的因素。

6.企业在制定市场营销策略时，首先要进行的是（）。

A.市场定位

B.市场细分

C.目标市场选择

D.市场调研

答案：D。市场调研是企业制定市场营销策略的首要步骤。通过市场调研，企业可以了解市场需求、消费者偏好、竞争对手情况等信息，为后续的市场细分、目标市场选择和市场定位提供依据。市场细分是将整体市场划分为不同的细分市场；目标市场选择是从细分市场中选择企业要进入的市场；市场定位是确定企业产品在目标市场中的位置。

7.企业组织结构中，直线职能制的特点是（）。

A.集中领导、统一指挥

B.能适应现代企业生产技术比较复杂的特点

C.有利于发挥专业管理职能部门的作用

D.以上都是

答案：D。直线职能制是一种以直线制为基础，在各级行政领导下，设置相应的职能部门的组织结构形式。它具有集中领导、统一指挥的特点，保证了企业的政令畅通。同时，能适应现代企业生产技术比较复杂的特点，因为职能部门可以发挥专业管理的作用，对生产技术等进行专业的指导和管理。所以A、B、C选项的特点都符合直线职能制。

8.企业的核心竞争力具有的特点不包括（）。

A.价值性

B.独特性

C.可模仿性

D.延展性

答案：C。企业的核心竞争力具有价值性，能够为企业带来价值和竞争优势；具有独特性，是企业所特有的，难以被其他企业模仿；具有延展性，能够为企业拓展新的业务和市场。而可模仿性不符合核心竞争力的特点，如果企业的核心竞争力容易被模仿，就难以保持竞争优势。

9.企业在进行品牌决策时，采用多品牌策略的优点是（）。

A.降低营销成本

B.集中资源推广一个品牌

C.满足不同消费者的需求

D.便于品牌管理

答案：C。多品牌策略是指企业同时经营两种或两种以上相互竞争的品牌。其优点是可以满足不同消费者的需求，针对不同的细分市场推出不同的品牌，吸引更多的消费者。采用多品牌策略会增加营销成本，而不是降低，因为需要对多个品牌进行推广和营销。集中资源推广一个品牌是单一品牌策略的特点。多品牌策略会使品牌管理更加复杂，而不是便于品牌管理。

10.企业市场营销组合中的“4P