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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
A.社会原因
B.政治原因
C.经济原因
D.生活原因
【答案】:D
2、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s,相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s,如果模型试验中长度比尺为50,则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为()。
A.240m3/s和0.16m/s
B.33.94m3/s和0.16m/s
C.4.80m3/s和1.13m/s
D.0.6788m3/s和1.13m/s
【答案】:D
3、()模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A.N
B.Y
C.O
D.WX
【答案】:A
4、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()
A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
【答案】:B
5、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?()
A.任务职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能
【答案】:A
6、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作等级应为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.二级或三级
【答案】:C
7、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。
A.服从
B.屈从
C.认同
D.内化
【答案】:D
8、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。
A.节约培训成本
B.明确培训目标
C.提高学习效果
D.掌握操作规程
【答案】:C
9、在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目?()
A.平面结构
B.立体结构
C.纵向结构
D.横向结构
【答案】:D
10、在组织运行方面,形成所有领导活动基础的是()
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质
【答案】:C
11、组织信息调研的具体要求不包括()。
A.准确性
B.系统性
C.开发性
D.经济性
【答案】:C
12、组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学
【答案】:D
13、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()
A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】:A
14、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
【答案】:A
15、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?()
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策
C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外
【答案】:C
16、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。
A.河流水质要求
B.评价等级
C.河流规模
D.污染物排放量
【答案】:B
17、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。
A.市级以上地方人民政府
B.市级以上环境行政主管部门
C.设区的市级以上地方人民政府
D.设区的市级以上环境保护行政部门
【答案】:C
18、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为()。
A.连续律
B.接近律
C.相似律
D.闭锁律
【答案】:C
19、当员工不理解工作内容时,就会产生()。
A.角色模糊
B.任务超载
C.任务欠栽
D.角色冲突
【答案】:A
20、编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
A.节约能耗
B.总体控制
C.个案执行
D.分头预算
【答案】:A
21、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群?()
A.职系
B.职门
C.职组
D.职等
【答案】:C
22、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。
A.建筑施工场地
B.硫酸生产
C.炼焦炉
D.恶臭排放
【答案】:C
23、某商住楼1~2层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。
A.应执行《工业企业
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