酉阳土家族苗族自治县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（黄金题型）.docxVIP

酉阳土家族苗族自治县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、南半球的冬季是在北半球的哪个季节？

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

【答案】：D

【解析】南半球的冬季对应北半球的夏季。

2、等比数列的前三项为a,ar,ar^2，求该数列的第四项。

A.ar^3

B.ar^4

C.ar^5

D.ar^6

【答案】：A

【解析】等比数列的第四项为ar^3。

3、三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要内容，以下不属于三纲内容的是（）。

A.以君为纲

B.以父为纲

C.以兄为纲

D.以夫为纲

【答案】：C

【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要思想，三纲指君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲，这是封建礼教所提倡的人与人之间的道德标准。而兄并非三纲所涵盖的内容，所以不属于三纲内容的是“以兄为纲”。

4、我国首个符合国际惯例的海关特殊监管区是（）。

A.中国（上海）自由贸易试验区

B.中国（重庆）自由贸易试验区

C.中国（北京）自由贸易试验区

D.中国（广东）自由贸易试验区

【答案】：A

【解析】本题考查我国符合国际惯例的海关特殊监管区相关知识。中国（上海）自由贸易试验区是我国首个符合国际惯例的海关特殊监管区。它于2013年9月29日正式成立，是我国全面深化改革和扩大开放的“试验田”，在投资管理、贸易监管、金融创新、事中事后监管等多个领域进行了先行先试，为全国提供了可复制、可推广的经验。而中国（重庆）自由贸易试验区于2017年4月1日挂牌成立，中国（北京）自由贸易试验区于2020年9月21日揭牌，中国（广东）自由贸易试验区于2015年4月21日正式挂牌，它们成立时间均晚于上海自贸试验区，并非我国首个符合国际惯例的海关特殊监管区。综上，正确答案是中国（上海）自由贸易试验区。

5、根据公文授受机关的工作关系不同，可将公文划分为（）。

A.平行文、下行文、越级行文

B.逐级行文、多级行文、直贯到底的行文

C.越级行文，逐级行文，多级行文

D.上行文、下行文、平行文

【答案】：D

【解析】公文根据授受机关的工作关系不同进行划分，主要考虑的是发文机关和收文机关之间的行文方向。上行文是下级机关向所属上级机关的行文；下行文是上级机关向所属下级机关的行文；平行文是平行机关或不相隶属机关之间的行文。而越级行文、逐级行文、多级行文是根据行文的方式来划分的，是指公文传递路线长短和传递环节多少的不同方式；直贯到底的行文并非正式的公文分类方式。所以根据公文授受机关的工作关系不同，应将公文划分为上行文、下行文、平行文。

6、所有的鱼都生活在水里，这个生物生活在水里，所以这个生物是鱼。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B.错误

【解析】题干中的条件是所有的鱼都生活在水里，但这并不意味着所有生活在水里的生物都是鱼，可能还有其他水生生物。

7、如何计算exponentiallyweightedmovingaverage(EWMA)？

A.对所有数据点赋予相同的权重

B.对较新的数据点赋予更高的权重

C.对较旧的数据点赋予更高的权重

D.不考虑时间权重

【答案】：B

【解析】指数加权移动平均数(EWMA)对较新的数据点赋予更高的权重，权重随时间指数递减。

8、甲、乙两人生产零件，甲的任务量是乙的2倍，甲每天生产200个零件，乙每天生产150个零件，甲完成任务的时间比乙多2天，则甲、乙任务量总共为多少个零件（）。

A.1200

B.1800

C.2400

D.1600

【答案】：B

【解析】设乙需要完成任务的时间为x天，那么甲需要完成任务的时间为（x＋2）天。根据已知条件可列出算式：200×（x＋2）＝2×150x，求解该方程可得x＝4。由此可算出甲的任务量为200×6＝1200个，乙的任务量为1200÷2＝600个。所以甲、乙的任务量总共为1200＋600＝1800个零件。

9、如果一个人的身高是1.8米，那么他的身高大约是多少英寸？

A.70英寸

B.72英寸

C.74英寸

D.76英寸

【答案】：B

【解析】1米约等于39.37英寸，因此1.8米约等于1.8*39.37=70.66英寸，最接近的是72英寸。

10、宋词词牌格律AI复原中，AI主要用于什么？

A.歌词创作

B.格律分析

C.音乐配乐

D.文学评论

【答案】：B.格律分析

【解析】AI在宋词词牌格律复原中主要用于分析词牌的格律。

11、学习型组织的特点是组织的（）。

A.权力分散

B.弹性化

C.扁平化

D.层次分明

【答案】：C

【解析】学习型组织具有多个显著特点。权力分散意味着决策权并非集中于少数高层手中，而是分散到组织的各个层面，员工能够在自己