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公司内外部沟通流程与标准文档
一、适用范围与沟通场景
(一)内部沟通场景
部门协作:跨部门项目推进、资源协调、流程对接等(如市场部与技术部联合产品上线)。
层级沟通:上级向下级传达工作指令、目标分解;下级向上级汇报进度、反馈问题;跨级沟通需抄送直属上级。
日常事务:请假申请、办公用品申领、会议通知、内部通知发布等。
(二)外部沟通场景
客户对接:需求确认、方案沟通、售后反馈、合同条款协商等。
供应商合作:询价、订单确认、交期跟进、质量投诉处理等。
伙伴协作:联合项目推进、资源置换、信息同步等。
监管/机构沟通:政策咨询、合规报备、问询回复等。
二、标准化操作流程详解
(一)内部沟通通用流程
步骤1:明确沟通需求
发起人需明确沟通主题、目标(如“确认Q3活动预算分配”)、需决策/解决的问题、参与人员(核心决策人、执行人、相关方)。
示例:市场部发起“中秋促销活动方案沟通”,需确定活动预算、渠道分工、时间节点,参与人员为市场部经理、销售部主管、财务部专员。
步骤2:选择沟通渠道
紧急事务:电话/即时通讯工具(如企业)同步后,补充书面记录。
重要决策/复杂事项:优先召开会议(提前发送议程、背景资料)或通过OA系统发起正式流程。
日常通知/简单审批:企业/钉钉群公告、OA审批流程。
禁止事项:避免在非加密群聊讨论敏感信息(如人员调整、未公开财务数据)。
步骤3:信息传递与记录
沟通时需清晰传递核心信息(背景、现状、需求、建议方案),关键结论需当场确认。
会议后24小时内由指定人员整理《会议纪要》,经主持人审核后分发至所有参与人,抄送相关领导。
线上沟通(如即时通讯工具)涉及重要决策时,需补充文字总结确认,避免口头歧义。
步骤4:反馈与闭环管理
参与人收到沟通结果后,需在规定时限内反馈执行意见或问题(如“预算方案无异议,3个工作日内提交物料清单”)。
发起人跟踪待办事项进度,保证每项任务有明确负责人、截止日期,完成后归档至共享文件夹(如“2023年Q3活动-沟通记录”)。
(二)外部沟通通用流程
步骤1:前置准备与信息核对
明确对接方需求背景、关键联系人(姓名、职务、联系方式,通过企业邮箱或官方渠道获取,避免私人联系方式)。
核对己方信息准确性(如公司名称、账号、合同编号),避免因信息错误导致沟通延误。
示例:与供应商“科技”对接新订单时,需确认采购订单号、产品规格、交货地址,对接人王经理(职务:采购总监)。
步骤2:正式发起沟通
首次沟通:通过企业邮箱发送正式沟通函(标题注明“[合作主题]-[公司名称]-[日期]”),内容包括:自我介绍、沟通目的、核心需求、附件说明(如方案、合同草案)。
日常跟进:根据事项紧急程度选择邮件(需留痕)、电话(提前预约,说明沟通时长)或线下会议(提前发送会议议程、地点信息)。
禁止事项:未经授权不得对外承诺资源、价格、交付时间等敏感信息。
步骤3:需求确认与方案沟通
对接方反馈后,2个工作日内内部评审需求(如技术可行性、成本预算),形成书面方案(邮件/盖章文件)回复,明确“可执行项、待确认项、风险点”。
涉及合同、协议类沟通,需法务部审核后发送,对方确认无误后签署(扫描件/电子签同步存档)。
步骤4:执行反馈与关系维护
重要节点(如订单交付、方案上线)需主动向对接方同步进度,异常情况(如延期)提前24小时书面说明原因及解决方案。
沟通结束后,及时更新《外部沟通台账》,记录对接人偏好、沟通历史、待解决问题,便于后续协作。
三、沟通记录模板工具
(一)内部沟通记录表
序号
沟通日期
沟通主题
发起人
参与人
沟通方式
核心内容摘要
待办事项
负责人
截止日期
备注
1
2023-08-10
Q3中秋促销活动方案讨论
**
(市场)、(销售)、赵六(财务)
线下会议
确定活动预算10万元,线上渠道占比60%,线下地推40%;9月15日前完成物料设计
物料设计定稿
**
2023-09-15
需同步法务审核宣传文案
2
2023-08-12
办公用品申领审批
周七
吴八(行政)
OA流程
申领A4纸10包、签字笔20支,部门预算充足
3个工作日内发放
吴八
2023-08-15
使用说明:
由发起人或指定记录人填写,沟通后24小时内完成;
“核心内容摘要”需简明扼要,突出结论和分歧点;
“待办事项”需符合“SMART原则”(具体、可衡量、可达成、相关、有时限)。
(二)外部沟通记录表
序号
沟通日期
对方公司/单位
对接人
职务
沟通主题
核心需求/反馈
关键结论/承诺项
后续跟进计划
负责人
存档编号
1
2023-08-08
科技有限公司
王经理
采购总监
新订单(产品A-100件)
确认交期:8月30日前送达;要求提供产品质检报告
1.8月25日发送质检报告;2.8月28日物流单号同步
8月28日跟踪物
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