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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、关于创新,理解正确的是()。
A.不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了
B.只有大的发明创造才是创新
C.创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异
D.只有被专利局认可才是真正的创新
【答案】:C
2、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,对资源、环境要素产生重大不良影响的规划,其环境影响识别可不考虑()。
A.规划实施是否导致区域环境功能变化
B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化
C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突
D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化
【答案】:B
3、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。
A.船舶工业
B.海洋石油开发工业
C.钢铁工业
D.食品加工业
【答案】:A
4、下列建设项目中,其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是()。
A.核电站项目
B.煤化工项目
C.铜冶炼项目
D.铁矿开采项目
【答案】:A
5、()不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性
【答案】:C
6、()是进行培训的物质基础。
A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
【答案】:B
7、心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()
A.能力类型
B.人格类型
C.气质类型
D.外貌类型
【答案】:B
8、年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均()。
A.增加80元
B.增加60元
C.减少80元
D.减少50元
【答案】:B
9、在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()
A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
【答案】:B
10、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()
A.关键分析法
B.平衡记分卡
C.目标分解法
D.岗位分析法
【答案】:A
11、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()
A.收入-成本=利润
B.收入-利润=成本
C.收入=成本+利润
D.收入-成本=0
【答案】:B
12、EVA是一项()类绩效评价指标。
A.财务
B.客户关系
C.内部管理
D.人力资本
【答案】:A
13、在企业家整体素质体系中,其核心要素是()
A.协调素质
B.组织素质
C.能力素质
D.应变素质
【答案】:C
14、在领导有效性中,最重要的权变因素是()
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
【答案】:C
15、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括()。
A.符合性审核
B.安全程度审核
C.内部审核
D.事故原因审核
E.风险审核
【答案】:A
16、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括()。
A.符合性审核
B.安全程度审核
C.内部审核
D.事故原因审核
E.风险审核
【答案】:A
17、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()
A.正式群体
B.任务群体
C.命令群体
D.非正式群体
【答案】:D
18、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度?()
A.信度
B.相关度
C.区分度
D.效度
【答案】:A
19、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列分析内容中,属于规划协调性分析内容的有()。
A.给出规划的层级
B.描述规划的功能属性
C.确定规划的时间属性
D.分析规划在所属规划体系中的位置
【答案】:A
20、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响,主要包括()影响。
A.生物多样性
B.生态环境功能
C.生物量
D.生态景观
【答案】:A
21、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是()。
A.线性工程项目
B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目
C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目
D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目
【答案】:C
22、(2015年)根据《地表水环境质量标准》,IV类水域功能适用于()。
A.游泳区
B.集中式生活饮用水地表水源地
C.一般工业用
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