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2025国考太原市巡视巡察岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.阅读以下材料，概括当前太原市巡视巡察工作中存在的突出问题。（15分）

材料：

近年来，太原市巡视巡察工作取得了一定成效，但仍然存在一些突出问题：

一是部分被巡察单位对巡视巡察工作重视程度不够，存在应付了事现象，资料准备不充分、问题整改不彻底。二是“形式主义”“官僚主义”问题仍然突出，个别巡察组存在“走马观花”现象，对深层次问题发现不足。三是信息化手段运用不足，巡察数据分析和线索研判能力有待提升，导致问题发现不够精准。四是巡察人才队伍建设需加强，部分巡察干部专业化水平不高，缺乏与被巡察单位实际情况的匹配性。五是巡察成果运用不够充分，问题整改跟踪问效机制不健全，导致部分问题反复出现。

要求：

（1）准确、全面地概括问题；

（2）条理清晰，语言简练。

2.阅读以下材料，归纳太原市在开展村级巡察工作中的主要做法。（15分）

材料：

太原市在村级巡察工作中积极探索创新，主要做法包括：

一是建立“乡镇+部门”联动机制，由乡镇党委牵头，联合纪委、民政等部门共同开展巡察，提升巡察覆盖面。二是推行“一村一策”巡察模式，根据村庄规模、经济状况等因素制定差异化巡察方案。三是注重发挥群众监督作用，设立“群众意见箱”，开通“巡察直通车”，收集群众反映的问题线索。四是强化巡察结果运用，对发现的问题建立台账，督促村级党组织整改落实，并定期开展“回头看”。五是加强巡察人才培训，选派熟悉农村工作的干部参与巡察，提升巡察针对性。

要求：

（1）准确、全面地归纳做法；

（2）分条作答，逻辑清晰。

3.阅读以下材料，概括太原市在国企巡察工作中面临的挑战。（15分）

材料：

太原市国企巡察工作近年来逐步规范，但仍面临一些挑战：

一是部分国企对巡察工作存在抵触情绪，担心影响企业正常经营；二是巡察与企业内部审计、纪检监察等监督力量协同不足，存在“单打独斗”现象；三是巡察专业性要求高，但部分巡察干部缺乏金融、产业等专业知识，难以发现深层次问题；四是巡察成果与企业治理机制衔接不畅，整改落实缺乏长效机制；五是巡察方式方法相对单一，对数字化转型背景下企业新型腐败问题发现能力不足。

要求：

（1）准确、全面地概括挑战；

（2）条理清晰，语言精练。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

4.阅读以下材料，分析太原市巡视巡察工作与基层治理的关系。（20分）

材料：

巡视巡察是推动基层治理的重要手段。太原市近年来将巡视巡察与基层治理深度融合，取得了一定成效。例如，通过巡察推动村级财务透明化，减少贪污腐败；通过巡察督促乡镇解决群众急难愁盼问题，提升政府公信力；通过巡察强化国企风险防控，促进企业健康发展。然而，仍存在部分巡察工作与基层治理需求脱节，导致巡察成果未能充分发挥的问题。

要求：

（1）分析巡视巡察对基层治理的作用；

（2）结合材料，提出加强巡视巡察与基层治理融合的具体建议。

5.阅读以下材料，分析太原市在开展政治巡察中遇到的难点及对策。（20分）

材料：

政治巡察是巡视巡察工作的重点。太原市在开展政治巡察中，发现一些难点：一是被巡察单位对“四个意识”“两个维护”的理解不够深入，存在“口头上认同、行动上滞后”现象；二是部分干部政治敏锐性不强，对政治问题线索识别能力不足；三是政治巡察与业务巡察结合不够紧密，导致巡察效果打折扣；四是政治巡察成果转化为制度机制不够及时，难以从根本上解决问题。

要求：

（1）分析政治巡察中的难点；

（2）提出解决这些难点的具体对策。

三、提出对策题（1题，25分）

6.阅读以下材料，针对太原市巡视巡察工作信息化建设滞后的问题，提出具体对策。（25分）

材料：

太原市巡视巡察工作信息化建设相对滞后，主要表现在：一是巡察数据平台建设不完善，信息共享机制不健全；二是巡察数据分析能力不足，难以通过大数据发现规律性问题；三是巡察“互联网+”应用程度低，现场巡察依赖传统方式，效率不高；四是信息化人才缺乏，现有干部对信息技术运用不熟练。这些问题制约了巡察工作质效提升。

要求：

（1）针对问题提出具体、可操作的对策；

（2）对策应具有针对性和创新性。

四、文章论述题（1题，40分）

7.阅读以下材料，围绕“如何提升太原市巡视巡察工作质效”，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）

材料：

巡视巡察是推进全面从严治党的重要制度安排。太原市巡视巡察工作近年来不断加强，但仍存在一些不足。例如，部分巡察工作“重形式、轻内容”，问题发现不够精准；巡察成果运用不够充分，整改落实缺乏长效机制；巡察人才队伍建设需进一步提升等。如何提升巡视巡察工作质效，是太原市必须面对的重要课题。

要求：

（1）观点明确，论据充分；

（2）