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安徽面试事业真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在事业单位招聘过程中，以下哪一项不属于招聘的基本原则？（A）

A.收费原则

B.公开原则

C.竞争原则

D.平等原则

2.事业单位工作人员考核的结果分为几个等次？（C）

A.三

B.四

C.五

D.六

3.以下哪一项不是事业单位工作人员的职业道德规范？（B）

A.爱国守法

B.诚实守信

C.服务人民

D.勤奋敬业

4.事业单位工作人员在执行公务中，对工作造成的损失，应当承担的责任是？（D）

A.不承担责任

B.部分承担责任

C.轻微承担责任

D.全部承担责任

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？（A）

A.思想政治、工作能力、工作态度、工作业绩

B.思想政治、专业知识、工作能力、工作态度

C.思想政治、工作能力、工作业绩、工作态度

D.思想政治、专业知识、工作能力、工作业绩

6.事业单位工作人员的考核周期是多久？（C）

A.一年

B.两年

C.半年

D.三年

7.事业单位工作人员的考核结果如何使用？（B）

A.仅作为晋升依据

B.作为晋升、奖惩、培训、调整岗位等的依据

C.仅作为奖惩依据

D.仅作为培训依据

8.事业单位工作人员的奖励分为几个等次？（C）

A.两

B.三

C.四

D.五

9.事业单位工作人员的处分不包括以下哪一项？（A）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

10.事业单位工作人员的培训内容包括哪些方面？（D）

A.政治理论、业务知识、专业技能、职业道德

B.政治理论、业务知识、专业技能

C.政治理论、业务知识、职业道德

D.政治理论、业务知识、专业技能、职业道德

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位招聘的基本原则包括哪些？（ABCD）

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.平等原则

2.事业单位工作人员考核的结果如何应用？（ABCD）

A.晋升

B.奖惩

C.培训

D.调整岗位

3.事业单位工作人员的职业道德规范包括哪些？（ABCD）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋敬业

D.诚实守信

4.事业单位工作人员的奖励方式包括哪些？（ABCD）

A.嘉奖

B.记功

C.通报表扬

D.荣誉称号

5.事业单位工作人员的处分方式包括哪些？（ABCD）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

6.事业单位工作人员的培训方式包括哪些？（ABCD）

A.集中培训

B.在职培训

C.专题讲座

D.在岗实践

7.事业单位工作人员的考核周期可以是？（ABC）

A.一年

B.半年

C.两年

D.三年

8.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？（ABCD）

A.思想政治

B.工作能力

C.工作态度

D.工作业绩

9.事业单位工作人员的奖励分为几个等次？（ABCD）

A.嘉奖

B.记功

C.通报表扬

D.荣誉称号

10.事业单位工作人员的处分不包括以下哪一项？（AB）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位招聘过程中，所有岗位都必须收费。（×）

2.事业单位工作人员考核的结果仅作为晋升依据。（×）

3.事业单位工作人员的职业道德规范包括爱国守法、服务人民、勤奋敬业、诚实守信。（√）

4.事业单位工作人员在执行公务中，对工作造成的损失，不承担责任。（×）

5.事业单位工作人员的考核周期是一年。（√）

6.事业单位工作人员的考核结果仅作为奖惩依据。（×）

7.事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、通报表扬、荣誉称号四个等次。（√）

8.事业单位工作人员的处分包括警告、记过、降级、开除。（√）

9.事业单位工作人员的培训内容包括政治理论、业务知识、专业技能、职业道德。（√）

10.事业单位工作人员的考核内容包括思想政治、工作能力、工作态度、工作业绩。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述事业单位招聘的基本原则。

答：事业单位招聘的基本原则包括公开原则、公平原则、竞争原则和平等原则。公开原则指招聘信息要公开透明，公平原则指所有应聘者机会均等，竞争原则指通过竞争选拔优秀人才，平等原则指不歧视任何应聘者。

2.简述事业单位工作人员的考核内容。

答：事业单位工作人员的考核内容包括思想政治、工作能力、工作态度和工作业绩。思想政治考核主要考察工作人员的政治立场和思想觉悟，工作能力考核主要考察工作人员的业务能力和专业技能，工作态度考核主要考察工作人员的工作态度和工作作风，工作业绩考核主要考察工作人员的工作成果和工作效率。

3.简述事业单位工作人员的奖励方式。

答：事业单位